Publié: 17 juin 2024
Assistant(e) RH à 100%
Fribourg
100%
Durée indéterminée
Multi Bulle
2 571 offres d'emploi dans Ressources humaines / Gestion du personnel
Assistant(e) RH à 100%
Multi Bulle
Infos sur l'emploi
Date de publication :
17 juin 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée-
Lieu de travail :
Fribourg
Entreprise regroupant plusieurs sociétés qui proposent une large gamme de solutions destinées aux professionnels de la santé. Ces solutions englobent divers domaines, notamment la facturation des ordonnances, la santé numérique, le financement, la gestion des systèmes d'information, et bien plus encore.
Vos missions :
Support administratif en ressources humaines.
Participation à la gestion complète des salaires, comprenant la collecte, le contrôle et la saisie des éléments de rémunération fixe et variable, ainsi que la gestion des entrées et sorties du personnel, des cotisations LPP, et des dossiers de maladies et accidents.
Gestion et suivi du système de gestion du temps, incluant l'analyse, la vérification des données et le support technique.
Participation à l'amélioration continue, à l'uniformisation et au déploiement des différents processus RH.
Votre profil :
CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente complétée par le certificat RH.
Expérience réussie en gestion des salaires et des assurances sociales, ainsi que dans le suivi administratif de collaborateurs.
Parfaite maitrise de la langue française et niveau d'allemand certifié B2/C1.
Personne disponible, consciencieuse, discrète et proactive.
Autonome, rigoureux(se) et disposant d'un bon esprit d'équipe.
Bonne capacité d'écoute et d'analyse.
Maîtrise de Word et Excel, connaissance du logiciel Abacus, un avantage.
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet en cas d'intérêt !
Support administratif en ressources humaines.
Participation à la gestion complète des salaires, comprenant la collecte, le contrôle et la saisie des éléments de rémunération fixe et variable, ainsi que la gestion des entrées et sorties du personnel, des cotisations LPP, et des dossiers de maladies et accidents.
Gestion et suivi du système de gestion du temps, incluant l'analyse, la vérification des données et le support technique.
Participation à l'amélioration continue, à l'uniformisation et au déploiement des différents processus RH.
Votre profil :
CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente complétée par le certificat RH.
Expérience réussie en gestion des salaires et des assurances sociales, ainsi que dans le suivi administratif de collaborateurs.
Parfaite maitrise de la langue française et niveau d'allemand certifié B2/C1.
Personne disponible, consciencieuse, discrète et proactive.
Autonome, rigoureux(se) et disposant d'un bon esprit d'équipe.
Bonne capacité d'écoute et d'analyse.
Maîtrise de Word et Excel, connaissance du logiciel Abacus, un avantage.
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet en cas d'intérêt !
Contact
- Florian Tissot
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