Publié: 31 mai 2024
Postuler rapidementCORRESPONDANTS OU CORRESPONDANTES DE NUIT à 50%
Genève
50%
Durée indéterminée
Ville de Genève
370 offres d'emploi de Psychologie
CORRESPONDANTS OU CORRESPONDANTES DE NUIT à 50%
Ville de Genève
Infos sur l'emploi
Date de publication :
31 mai 2024Taux d'activité :
50%Type de contrat :
Durée indéterminée-
Lieu de travail :
Genève
Le SERVICE DE LA JEUNESSE (SEJ) a pour mission principale l'intégration, le dialogue et l'échange avec les jeunes en initiant et en stimulant des actions collectives et communautaires dans les quartiers. Formé de cinq unités distinctes, le service est actif sur l’espace public ou/et auprès des jeunes. Il assure une présence informelle dans la rue, l’occupation positive de l’espace public, un accompagnement socio-éducatif et un suivi auprès des jeunes.
Afin de compléter son équipe, le service recherche des
Afin de compléter son équipe, le service recherche des
Votre mission et vos responsabilités :
Vous prévenez, réduisez ou résolvez les conflits et les nuisances présentes dans l’espace public dans le but de renforcer le lien social dans un périmètre donné. Vous assurez une veille sociale en particulier concernant les problématiques liées à la jeunesse, effectuez des tâches administratives et assurez le suivi avec le réseau des exigences en lien avec la fonction.
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme post obligatoire complété d'une formation dans la médiation, vous possédez un savoir-faire relationnel, le sens du service public, des capacités à saisir les enjeux et à intervenir sur les situations (quotidiennes et/ou d’urgence) et justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la médiation et de la gestion des conflits interpersonnels. Vous présentez un intérêt marqué pour les questions touchant au bien vivre ensemble et n’avez pas de réticence au port obligatoire de la tenue de travail définie par le service lors des tournées. Vous savez vous adapter face aux interlocuteurs et interlocutrices, aux circonstances et aux changements de méthodes et outils de travail et êtes apte à travailler de nuit, les week-ends et à l'extérieur ainsi qu’avec des horaires irréguliers. Enfin, vous possédez une bonne condition physique et capacité à travailler à l’extérieur, en tous les temps.
Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 14.06.2024
Entrée en fonction : 1er juillet 2024
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie G de l’échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Vous prévenez, réduisez ou résolvez les conflits et les nuisances présentes dans l’espace public dans le but de renforcer le lien social dans un périmètre donné. Vous assurez une veille sociale en particulier concernant les problématiques liées à la jeunesse, effectuez des tâches administratives et assurez le suivi avec le réseau des exigences en lien avec la fonction.
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme post obligatoire complété d'une formation dans la médiation, vous possédez un savoir-faire relationnel, le sens du service public, des capacités à saisir les enjeux et à intervenir sur les situations (quotidiennes et/ou d’urgence) et justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la médiation et de la gestion des conflits interpersonnels. Vous présentez un intérêt marqué pour les questions touchant au bien vivre ensemble et n’avez pas de réticence au port obligatoire de la tenue de travail définie par le service lors des tournées. Vous savez vous adapter face aux interlocuteurs et interlocutrices, aux circonstances et aux changements de méthodes et outils de travail et êtes apte à travailler de nuit, les week-ends et à l'extérieur ainsi qu’avec des horaires irréguliers. Enfin, vous possédez une bonne condition physique et capacité à travailler à l’extérieur, en tous les temps.
Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 14.06.2024
Entrée en fonction : 1er juillet 2024
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie G de l’échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Contact
- . Service de la jeunesse
Ville de Genève