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Säuberlin & Pfeiffer SA (Groupe Autajon)

Säuberlin & Pfeiffer SA (Groupe Autajon)

Industrie graphique / Médias / Edition

Châtel-St-Denis

101 employés


Safran Sensing Technologies Switzerland SA

Safran Sensing Technologies Switzerland SA

Industries (autres industries)

Yverdon-les-Bains

51 employés


Xrvap

Xrvap

Commerce de détail

Perly

Unia le Syndicat

Unia le Syndicat

Associations / Organisations

Fribourg


PSiDEO SA

PSiDEO SA

Informatique

Plan-les-Ouates


Téléverbier SA

Téléverbier SA

Hôtellerie / Restauration / Tourisme

Verbier

Paul Cramatte SA

Paul Cramatte SA

Ressources humaines / Service du personnel

Porrentruy

SIGE

SIGE

Administration publique

Vevey

101 employés


Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch

Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.

Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations

Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.