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GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire
Public administration
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Le GIAP – Pour une enfance épanouie et encadrée
Acteur majeur de l’accueil parascolaire dans le canton de Genève, le GIAP (Groupement Intercommunal pour l’Animation Parascolaire) propose un encadrement en dehors du temps scolaire des enfants scolarisés à l’école primaire publique. Né de la volonté des communes genevoises, il a pour mission d’offrir un accueil de qualité, à la fois bienveillant, sécurisant et stimulant.
En rejoignant le GIAP, vous contribuez activement à une mission locale de service public, en lien étroit avec les communes et les acteurs du terrain. Chaque jour, près de 2'200 professionnel·le·s accompagnent plus de 29'000 enfants dans leur quotidien parascolaire, en favorisant leur développement, leur autonomie et leur épanouissement.
Nos équipes collaborent étroitement avec un réseau de partenaires de proximité – tels que les enseignant·e·s, infirmier·ère·s scolaires, concierges, restaurants scolaires ou intervenant·e·s éducatifs et communautaires – pour garantir une prise en charge collective cohérente et de qualité.
Une mission au service de la collectivité
Le GIAP agit en partenariat étroit avec les communes, les écoles, les familles et les acteurs du tissu associatif pour proposer des espaces d’accueil enrichissants, propices à la socialisation, à l’autonomie et au développement global des enfants. À travers ses prestations, il contribue aussi à aider les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale.
Travailler au GIAP, c’est s’engager pour une mission porteuse de sens
Rejoindre une organisation dynamique, engagée pour le bien des enfants et leur éducation, c’est aussi :
• Participer à une mission de service public porteuse de sens
• Évoluer dans un environnement stimulant et humain
• Bénéficier de formations continues et d’un accompagnement professionnel
• Concilier vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires annualisés
• Contribuer à des projets éducatifs innovants et collectifs
• S’épanouir dans une fonction alliant autonomie, créativité et esprit d’équipe
Le GIAP valorise la diversité, l’équité et l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et de développement professionnel.
Par notre présence sur l’ensemble du canton de Genève, nous proposons des fonctions variées : animateur·trice parascolaire, référent·e socio-éducatif·ve et responsable de secteur.
Nous offrons d’excellentes conditions de travail, pensées pour soutenir l’engagement et l’équilibre de vie de nos collaborateur·trice·s :
• Horaires annualisés à temps partiel (de 30 % à 90 %)
• Mercredis libres et congés pendant les vacances scolaires
• Caisse de pension avec cotisation majoritaire de l’employeur
• Plus de 80 formations continues, pour des perspectives concrètes d’évolution
• Un environnement de travail bienveillant, respectueux et axé sur la collaboration
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Faites partie de celles et ceux qui, chaque jour, accompagnent les enfants dans leurs découvertes, leurs jeux, leurs émotions et leur croissance. Le parascolaire est un espace de rencontres, d’échanges et de vivre-ensemble. Nos structures accueillent une grande diversité d’enfants, et chaque journée est l’opportunité d’apprendre aux enfants à grandir, à vivre en société, à devenir autonomes, responsables et respectueux.
Offres d’emploi : www.giap.ch/offres-demploi
Engagez-vous avec nous pour un parascolaire de qualité !
Moser Vernet & Cie
Construction industry / Real estate
Genève
51 - 100 employees
En 1976 François Moser rejoint la société en tant qu’associé avant d’en prendre la direction. Il est rejoint par Léonard Vernet en 1989, puis par Stéphane Jaggi quinze ans plus tard et enfin, en 2019, par Sophie Mydske-Moser et Henri Moser. Moser Vernet & Cie bénéficie donc d’un solide ancrage territorial et demeure très attachée au patrimoine genevois comme à son développement immobilier. Et si le professionnalisme caractérise nos services, c’est d’abord la relation humaine qui inspire notre approche.
Nos valeurs :
INTEGRITE
Pour Moser Vernet & Cie, l’intégrité signifie de toujours lier les actes aux paroles et de concilier avec bon sens et pragmatisme nécessaire à l’action avec la probité attendue dans sa mise en œuvre. C’est également rester indépendant dans ses engagements et ne pas tirer avantage au détriment de quelqu’un d’autre.
PROFESSIONNALISME
Pour Moser Vernet & Cie, le professionnalisme signifie que l’on mette en œuvre les ressources de sa personnalité, ses talents, son sens des responsabilités et de l’initiative autant pour satisfaire chacun de ses clients que pour participer activement à la performance globale des équipes et de l’entreprise.
SAVOIR-FAIRE
Pour Moser Vernet & Cie, le savoir-faire c’est l’addition de l’expérience, de la connaissance du territoire et de sa culture, de la maîtrise des questions techniques et du droit, et d’un mode de collaboration qui lui permet de proposer des solutions et une expertise en parfaite adéquation avec les attentes de l’ensemble des parties prenantes que sont les locataires, les propriétaires, les copropriétaires et les autorités.
SERVICE
Pour Moser Vernet & Cie, la valeur de service met en avant l’attention portée à ses clients par chaque collaborateur, l’écoute dont il fait preuve, le plaisir sincère et la satisfaction qu’il trouve à se montrer compétent et attentionné. Cet esprit de service génère la confiance, tant de ses collègues que de ses clients; il est donc propice à la fidélisation et contribue à la pérennité des liens comme à celle de l’entreprise.
Rejoignez-nous pour dessiner Genève de demain
Companies by industry
Discover companies in Switzerland
Debiopharm Research & Manufacturing SA
Biotechnology / Chemistry / Pharmaceutical
Lausanne
251 - 500 employees
Fondation La Rozavère
Healthcare
Lausanne
251 - 500 employees
Target your job search by company on jobup.ch
Besides the classic job search functionality, jobup.ch, first job platform in French-speaking Switzerland, proposes a company search function. Thanks to this, you can find all the employers you’re interested with a single click, as well as the jobs they are currently proposing. Parameterize the JobAlert and you will receive a notification directly by e-mail as soon as the company publishes a new job offer. Furthermore, each company has a profile which allows it to present its functioning, its values, as well as the advantages and career opportunities it offers to its employees.
Learn more about certain companies and their company culture thanks to reviews
Use the company reviews to find out more about a company that is recruiting and gain an insight into its functioning. Current employees, applicants and former employees can rate a company and write a review based on their experiences with it. Recruitment process, work atmosphere and environment, management style, salary level, strong points and weak points: all of the information contained in the reviews will allow you to get an authentic idea of daily life within companies. Associate them with the company portraits and you will be able to determine if a company and the culture suit you. This way, you will hold to key to getting started with the application process.