Published: 10 May 2024
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Euromaster
NOTRE PROMESSE
Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
Chez EUROMASTER, filiale à 100% du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous.. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.
Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l’entreprise
Nous recherchons pour renforcer notre département RH, pour accompagner le périmètre des centres de service de la région alémanique ( 16 centres):
Votre mission:
Polyvalent, vous êtes impliqué à différents niveaux de l’entreprise : de la vision stratégique RH aux aspects opérationnels dans les centres de service. Vous jouez un rôle essentiel dans la mise en place d’une infrastructure RH solide, facilitant un partenariat commercial RH efficace. Ce poste exige donc flexibilité et adaptabilité.Vous participez à des projets clés, contribuant à l’élaboration de plans stratégiques.
Vous collaborez étroitement avec le Directeur RH, une HRBP en charge de la région Romande, et une spécialiste Payroll et administration pour concevoir et mettre en œuvre la politique RH.
Ensemble, vous alignez la stratégie RH avec la vision future de l’entreprise. Vous avez un rôle actif dans la gestion du changement et le développement d’une culture d’entreprise dynamique.
Responsabilités principales:
Administration :
Recrutement :
Communication :
Intégration des collaborateurs :
Gestion des compétences :
Votre profil :
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Déplacements réguliers à prévoir sur la Suisse alémanique ( 1 jour par semaine)
Nous vous offrons :
Un salaire compétitif et une rémunération variable (Euromaster/Groupe Michelin)
5 semaines de vacances, 40 heures hebdomadaires
Horaires de travail flexibles
1 jour de home office
Parking gratuit
Avantages du groupe Michelin, rabais sur les pneus et services dans nos centres
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !