Quelle est votre mission ?

• Responsable du département des Ressources Humaines sous la supervision directe de notre CEO
• Gestion du cycle de vie des collaborateurs des 3 sites (Nyon, Zurich, Bellinzona), soit 60 personnes
• Soutien à la Direction Générale et managers pour la gestion et la supervision des collaborateurs (planification des ressources, gestion de conflits, problèmes de performances, séparations, avertissements, …)
• Amélioration des règlements et directives internes et mise en place d’initiatives RH modernes et inspirantes
• Gestion, soutien, support et conseils sur tous les domaines RH (recrutements, intégration, formations, développement de compétences, communication RH et documentations contractuelles)
• Gestion du temps (Tipee)
• Gestion du Payroll mensuel et clôture RH annuelle en collaboration avec les finances,
• Développement de la marque employeur et participation active à divers projets RH

Quelles sont les compétences requises ?

• Vous êtes au bénéfice d’un brevet fédéral RH ou d’un titre jugé équivalent,
• Vous avez une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction RH globale
• Vous êtes pragmatique et hands-on, proactif tout en étant capable de gérer à la fois les besoins de l'humain et de l'entreprise
• De langue maternelle française, vous disposez d’excellentes connaissances en anglais (parlé et écrit); la connaissance de l’allemand étant un atout
• Vous avez une parfaite maîtrise de la suite MS Office & d’un ERP Payroll, la connaissance de Crésus étant un atout
• Vous comprenez les enjeux et les problématiques dans un contexte de PME, êtes flexible et agile

Vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature complète (lettre de motivation, CV et certificats) à Écrire un email ou via JobUp.ch