Notre client est une société dans le domaine du retail.

Missions

Vous accompagnerez votre équipe de 3 collaborateurs et resterez opérationnel-le au travers des missions suivantes :

Recrutement

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
• Superviser le processus de recrutement de A à Z, incluant la définition des besoins, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.

Gestion de conflit

• Intervenir en tant que médiateur lors des conflits entre employés ou entre les employés et la direction.
• Mettre en place des actions préventives et curatives pour maintenir un climat social harmonieux.

Gestion de la performance

• Développer et implémenter des systèmes d'évaluation de la performance.
• Assurer le suivi des entretiens annuels et des plans de développement individuels.

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de formation annuels.
• Piloter et évaluer les programmes de formation en vue de développer les compétences des employés.

Supervision administrative et payroll

• Superviser l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, la gestion des absences, et les dossiers du personnel.
• Garantir la fiabilité et la ponctualité des processus de paie, en collaboration avec le service comptabilité et les prestataires externes si nécessaire.

Profil du candidat

• Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou dans une fonction similaire, avec une expérience avérée en Suisse similaire.
• Formation : Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, ou dans un domaine connexe.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des logiciels RH et des outils de gestion de paie.
  • Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des pratiques RH locales.
• Compétences personnelles :
  • Excellentes capacités de communication et de négociation.
  • Aptitude à gérer des situations de conflit avec diplomatie et efficacité.
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Français : Courant
• Anglais : Un atout supplémentaire

Conditions et Avantages

Mission de 4 mois à pourvoir de suite.