Mission

Fournir un soutien individualisé aux migrants en les orientant et organisant leur prise en charge sociale en fonction de leur situation personnelle et de leur Projet personnel d’autonomisation (PPA).

Activités et responsabilités principales

Accompagnement social

• Accueillir les bénéficiaires, évaluer leur situation, donner des informations générales et les renseigner sur leurs droits et devoirs
• Organiser et conduire des entretiens individuels
• Soutenir les bénéficiaires dans la recherche d’informations, expliquer les procédures administratives
• Effectuer des bilans d’évaluation réguliers
• Orienter les bénéficiaires vers les interlocuteurs compétents
• Analyser la situation financière et soutenir les bénéficiaires dans la gestion de leur budget

Définition d’un projet et d’objectifs en co-construction avec le bénéficiaire

• Co-construire un Projet personnel d’autonomisation et faire évoluer le projet du bénéficiaire
• Coordonner les actions, voire référer le suivi du projet aux instances compétentes

Contacts / relations internes et externes

• Assurer la communication des informations utiles à l’ensemble des partenaires internes et externes
• Développer et maintenir des relations avec le voisinage
• Organiser ou participer à des rencontres de réseau
• Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs

Fonctionnement du foyer

• Organiser et conduire des animations, réunions et modules d’information
• S’assurer du respect des règlements et instructions en vigueur et intervenir le cas échéant
• Participer à l’enclassement des bénéficiaires aux cours de français et aux modules dispensés
• Assurer le suivi et la coordination des personnes bénévoles en accord avec le responsable de foyer

Activités administratives

• Créer les dossiers des bénéficiaires et les documenter de manière continue
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la fonction

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

• Diplôme de travail social HES ou une formation jugée équivalente
• Bonnes connaissances en assurances sociales suisses ainsi que du tissu social du canton exigés
• Bonnes connaissances des outils bureautiques courants
• Connaissances linguistiques (en particulier l’anglais)
• Intérêt pour le domaine de la migration

Compétences

• Ecoute et communication, contact avec les usagers
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Planification et sens de l’organisation
• Esprit d’ouverture et flexibilité, créativité
• Flexibilité mobile
• Esprit d’entraide et de collaboration
• Discrétion
• Expression orale

Renseignements :

Nature du poste : Contrat de durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité : 90%

Lieu de travail : Lausanne

Entrée en service : De suite

Délai de postulation : 28.06.2024

Renseignements : Stéphanie Philipona, Référente sociale, via le formulaire JobUp

Au terme du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois sera exigé.

Les dossiers de candidatures comprendront tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail) et seront adressés uniquement via Jobup.ch.

Les dossiers incomplets ne seront ni étudiés, ni retournés.