Mission

Le ou la futur·e Responsable du domaine MNA conduira des équipes pluridisciplinaires qui prennent en charge les migrants mineurs non accompagnés au sein de structures qui leur sont spécifiquement dédiées. Le domaine MNA assure l’accompagnement socio-éducatif de ces mineur·e·s dans leur quotidien et dans leur projet de vie.

Le domaine MNA totalise environ 20 cadres intermédiaires, 250 collaborateurs·trices, répartis sur une vingtaine de sites dans le canton. Les équipes sont composées de responsables de structures, d’éducateurs·trices, d’intendants·es, de surveillants·es, de collaborateurs·trices administratifs·ves et d’encadrants·es cuisine. Les structures fonctionnent 24h/24 et 365 jours/an.

Principales responsabilités

• Proposer et veiller à la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs validés par le Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine (DEIEP), la direction et l’autorité de surveillance, et assumer la responsabilité de la direction opérationnelle et du pilotage de l’organisation, en collaboration étroite avec les partenaires internes et externes
• Garantir la qualité des prestations de prise en charge des mineur-e-s non accompagné-e-s, conformément au cadre légal et au concept socio-éducatif, et observer l’évolution des besoins du secteur, évaluer les axes de développement et accompagner les projets.
• Fédérer, conduire et encadrer les collaborateurs·trices en veillant à des conditions qui favorisent la motivation, la responsabilisation et l’excellence des prestations.
• Superviser et contrôler la gestion des budgets et assurer la maîtrise des ressources allouées.
• En collaboration avec l’entité RH de l’EVAM, garantir la gestion des ressources humaines et veiller à la santé et la sécurité au travail.
• Assurer le maintien et le développement des bonnes relations avec les acteurs internes à l’EVAM et étatiques, dont notamment le SCTP, la DGEJ, le domaine de la santé, les écoles et les autres partenaires.
• En tant que membre du Conseil de direction de l’établissement, participer aux réflexions et décisions stratégiques de l’EVAM.
  

Profil recherché

• Master dans un domaine utile au poste, de préférence dans le domaine social, éducatif ou pédagogique, ou formation jugée équivalente.
• Formation certifiante en management.
• Expérience de 10 ans dans une fonction similaire ou utile au poste, dont une partie dans la conduite d’une large équipe, idéalement dans une institution prenant en charge les mineur-e-s.
• Expérience dans l’élaboration de concepts institutionnels ou le développement de pratiques socioéducatives.
• Expérience significative dans le domaine de la migration et dans le travail avec des mineur·e·s en difficulté/vulnérables, idéalement des adolescent·e·s (14-18 ans)

Votre candidature

Pour de plus amples informations, Mme Giorgia Marschall, Associée au sein du cabinet Ganci Partners se tient à votre disposition au 021 310 08 59. Mme Caroline Detroux, Executive Recruiter se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, certificats de travail, diplômes) par e-mail : Écrire un email d’ici au17 novem bre 2024 .

Une totale discrétion vous est garantie.