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da gibt es frische luft!

meine kundin ist ein kompetentes plaungsbüro in den bereichen heizung, sanitär und lüftung. seit bald 50 jahren, widmet sich das inhabergeführte familienunternehmen ihren kunden. dank den qualifizierten und engagierten mitarbeitenden sowie der hohen kundenorientierung, konnte sie sich gut auf dem regionalen markt etablieren. zur ergänzung des teams sucht sie einen kompetenten

haustechnikplaner / projektleiter, m/w/d

aufgaben

• sie arbeiten aktiv in anspruchsvollen hlk-projekten mit
• dabei betreuen sie industriekunden von der studie bis zur realisierung
• die konzepte erarbeiten und entwickeln sie selbständig
• auch das auslegen und dimensionieren von anlagen gehört in ihr aufgabengebiet
• zudem zeichnen sie die geplanten anlagen
• schrittweise dürfen sie kleinere projekte übernehmen und entwickeln sich so vom sachbearbeiter zum junior projektleiter

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als gebäudetechnikplaner efz oder haben berufserfahrung als heizungsplaner, lüftungsplaner, sanitärplaner, elektroplaner, oder vergleichbar
• diese position kann auch von einem erfahrenen fachmann mit einer weiterbildung als techniker ts oder ähnlich besetzt werden (dementsprechend ist mehr verantwortung möglich)
• auch ein techniker oder ingenieur aus der maschinenindustrie ist für diese tätigkeit sehr gut geeignet
• zudem bringen die motivation mit, sich weiterzuentwickeln
• sie bezeichnen sich als teamfähige und exakt arbeitende person?
  
  optimal, fassen sie sich ein herz und melden sie sich schnellst möglich bei uns!

arbeitsort: raum uzwil

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen
personalberater / hr-fachmann fa
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 15
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion: Projekt/Programm Management

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung