Ihre Aufgaben
In dieser interessanten Drehscheibenfunktion arbeiten Sie eng mit dem HR-Bereichsleiter zusammen und assistieren ihm in sämtlichen Personalangelegenheiten. Sie unterstützen bei der Rekrutierung, stellen die Verträge aus und kümmern sich um die Lohnadministration inklusive dem Salärwesen. Des Weiteren schreiben Sie aussagekräftige Zwischen- sowie Abschlusszeugnisse und führen die Mitarbeiterdossiers. Ausserdem sind Sie mit den Sozialversicherungspartnern im Austausch. Den Mitarbeitern stehen Sie bei Fragen zu den Verträgen und Lohnabrechnungen zur Verfügung. Ihr vielseitiges Tätigkeitsprofil wird durch die selbständige Betreuung von Projekten (Employer Branding, Active Sourcing, Benefits) und die Organisation von diversen Events ergänzt. Unterstützt werden Sie durch eine Assistentin sowie einen KV-Lernenden.
 

Ihr Profil

Nach Ihrer kaufmännischen Grundausbildung haben Sie den Fachausweis im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen. Sie konnten bereits einige Jahre Erfahrung im Human Resources sammeln und sind mit den Prozessen vom Ein- bis zum Austritt vertraut. Ausserdem sind fundierte Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung gefordert. Neben Ihrem stilsicheren Deutsch bringen Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch mit. Mit den MS-Office-Programmen gehen Sie gekonnt um. Idealerweise kennen Sie die ERP-Lösung Abacus oder SwissSalery.

Ihre Benefits 

• 5 Wochen Ferien, 40h-Woche
• Förderung von Weiterbildungen
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Zentrale Lage, gute ÖV-Anbindungen
• Attraktive Sozialleistungen

Sind Sie eine selbständig und exakt arbeitende Persönlichkeit mit einem Organisationsflair, welche gerne im Team agiert? Dann freut sich Frau Cornelia Rothen über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (E-Mail schreiben) und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.