(Senior) Compliance Officer 80-100% (w, m, d)

KENDRIS AG

  • Date de publication :

    30 mai 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Lieu de travail :

    Zürich

(Senior) Compliance Officer 80-100% (w, m, d)

KENDRIS ist ein internationales Beratungs-, und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir rund 180 ausgewiesene Fachleute über 25 verschiedener Nationalitäten.

(Senior) Compliance Officer 80-100% (w, m, d)


Zur Verstärkung unseres Compliance Teams an unserem zentralen Hauptstandort in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen (Senior) Compliance Officer.

Deine Verantwortung

  • Identifizierung, Bewertung sowie Beratung des Managements von KYC/AML (Know Your Customer / Anti Money Laundering) relevanten Risiken
  • Sicherstellen, dass die geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden
  • Unterstützen bei der laufenden Überwachung von internen KYC/AML Prozessen
  • Ansprechperson der Kundenteams zu KYC/AML bezogenen Themen (Onboardings etc.) 
  • Mitarbeiten in unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten 


Das bringst du mit

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AML / GwG-Compliance (bevorzugt bei Family Office oder Bank)
  • Weiterbildungen in Compliance-Themen
  • Kollaborative, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise, "hands-on" Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, generell hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

  • Vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, das sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet 
  • Eine professionelle und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der ein freundliches Miteinander und eine unkomplizierte Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit individueller Homeoffice-Lösung und 5 Wochen Ferien 
  • Attraktive Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z.B. einem 2/3-Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse 
  • Als Mitglied des Kaders wirst du bei gutem Geschäftsverlauf am Gewinn beteiligt

Direktbewerbungen werden bevorzugt

Fragen? Kontaktiere bitte:
Yvonne Wicki
HR Business Partner
+41 (0)58 450 51 32

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