Coordinateur / Coordinatrice de pays en Haïti

En Haïti, la CRS soutient depuis 2010 la Croix-Rouge haïtienne (CRH) à travers des opérations d'aide d'urgence, de réhabilitation, et de développement en santé communautaire, eau, assainissement et hygiène (WASH) et de gestion des risques et désastres (GRD). Pour la gestion de son programme la CRS recherche, à partir de début janvier 2025 un/e Coordinateur / Coordinatrice de pays en Haïti

Basée initialement à Léogâne, la personne est chargée, conformément aux directives de la CRS et sous la supervision générale du responsable de programme au siège, de soutenir la CRH dans la mise en oeuvre de son programme. La mise en oeuvre du programme se concentrera sur une action locale et renforcera les capacités de la CRH. La personne aura la responsabilité de coordonner le déménagement de la délégation à Port-au-Prince.

• Assurer la bonne gestion stratégique, opérationnelle, administrative et financière du programme pays dans le cadre de la stratégie CRS 2025 - 2028
• Contribuer activement au développement organisationnel de la CRH et à l'établissement de systèmes de planification, de mise en oeuvre, de suivi et de responsabilisation intégrés et efficaces
• Maintenir une communication régulière avec le siège de la CRS pour assurer la synchronisation de la stratégie et des opérations clés
• Superviser une équipe de 20 personnes ; renforcer les capacités des responsables de projet dans la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des activités du programme
• Collaboration étroite avec les partenaires du Mouvement et d'autres acteurs nationaux et internationaux, tant gouvernementaux et non gouvernementaux
• En cas de catastrophe naturelle ou d'urgence similaire, participer activement à la mise en place de la réponse humanitaire
• Assumer la responsabilité globale de la gestion de la sécurité au sein de la Délégation de la CRS

• Diplôme universitaire (Master) ou équivalent, accompagné d'au moins 8 années d'expérience professionnelle dans le domaine du développement organisationnel et/ou des domaines thématiques d'activité de la CRS
• Expérience antérieure dans des contextes fragiles et une connaissance approfondie du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge
• Expérience éprouvée en gestion d'équipe et le développement des ressources humaines, caractérisée par un leadership dynamique axé sur le renforcement des capacités des équipes et l'amélioration continue du programme
• Solides capacités d'analyse, de planification stratégique, de suivi et évaluation ainsi que d'élaboration des rapports financiers et narratifs
• Capacité de négociation et fortes compétences sociales. Esprit d'initiative, aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe
• Maîtrise professionnelle de la langue française

• Durée du contrat initial d'une année, avec possibilité de prolongement selon l'évolution du programme.
• Poste non accompagné. Salaire compétitif, assurances sociales, frais de voyage et subvention au logement pris en charge

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet en ligne avec lettre de motivation, curriculum vitae, certificats de travail, diplômes, références, que vous adresserez à Mme Petra Loser au plus tard le 1er Juillet 2024.