Deine Verantwortung

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Administration der Personalstammdaten und Pflege der digitalen Personalakten
• Koordination und Durchführung von Rekrutierungsprozessen
• Umsetzung und Überwachung von HR-Richtlinien und Compliance-Vorgaben
• Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung und Schulungsplanung
• Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen inklusive der Erstellung von Zeugnissen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse

Deine Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Schwerpunkt
  
• Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungswesen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Französisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

Arbeitsort
Niedergösgen

Kontakt

Jennifer Sigel,
+41 41 443 85 28