Collaborateur:rice Broker Desk & Broker Support

Rejoins-nous dans un voyage passionnant vers la création de la première assurance de personnes entièrement numérique. 

Ton rôle

Tu veux jouer un rôle décisif pour nous aider à accompagner nos partenaires de distribution à atteindre leurs objectifs et à garantir la satisfaction des clients ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! Notre équipe de courtiers s'agrandit et a besoin de soutien. Tu joueras un rôle central dans le soutien auprès de nos équipes de Broker Consultants et de Underwriting dans toute la Suisse en ce qui concerne l'ensemble du processus d'élaboration des offres et des polices ainsi que le suivi de nos courtiers.

Quel est ton travail?

• Tu soutiens l'équipe de conseillers·ères dans le traitement et la préparation des demandes d'offre. 
• Coordination du processus et de l'élaboration des offres avec l'équipe de Underwriting.
• Préparation et envoi d'offres aux courtiers en étroite collaboration avec les Broker Consultants.
• Collaboration avec d'autres équipes dans le domaine de la gestion des cas de prestations et de la gestion des clients
• Fournir toutes les données, documents et rapports nécessaires à l'équipe de courtiers

Ton expérience:

• Expérience dans le secteur de l'assurance ou apprentissage commercial dans le domaine des services
• 1 à 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le service interne d'assurance d'une agence générale, dans le canal du courtier, dans la gestion des sinistres ou dans des fonctions similaires, une expérience dans le domaine administratif et dans des activités extra-professionnelles est un avantage.
• Du bist in der Lage, das Broker-Team bei Bedarf mit zusätzlicher Arbeit zu unterstützen und bist umsetzungsstark
• Tu es capable de soutenir l'équipe du courtiers en lui fournissant du soutien en cas de tâches supplémentaires et tu es capable de mettre en place des mesures
• Tu sais bien communiquer en répondant de manière proactive aux besoins des interlocuteurs·rices internes et externes La précision et le travail ciblé dans un environnement dynamique te plaisent et sont tes points forts
• Exigences linguistiques : Allemand (le français et/ou l'anglais sont un plus)

• Tu peux travailler à la maison ou au bureau. Cependant, nous aimons passer du temps ensemble dans nos bureaux de Bâle ou de Zurich.
• Notre offre comprend un package de rémunération avec un salaire compétitif et divers avantages.
• Nous avons des horaires de travail flexibles.
• Nous apprécions travailler avec une équipe de premier ordre et organisons des événements d'équipe mensuels et des retraites d'équipe semestrielles.
• 25 jours de congés payés par an et 9 jours fériés légaux.
• Remboursement à 100 % de tous les livres ou livres audio liés au travail.
• Vous avez accès à 12 sessions de coaching gratuites par an chez notre partenaire Aepsy.
• Nous prenons en charge les frais de votre abonnement demi-tarif CFF.

Notre approche

• Vous recevrez une réponse à votre candidature dans les 2 jours ouvrables.
• Motivations-Fit - Anna Klopfer, Founder's Intern | 30 min
• Role Fit Interview - Alfred Widmer, Chief Distribution Officer | 60 min
• Skills Assessment - Vous aurez la possibilité de travailler sur notre Skills Assessment pendant un créneau horaire de votre choix afin de présenter vos compétences techniques.
• Présentation du Skills Assessment - Alfred Widmer, Chief Distribution Officer | 60min
• Cultural Connect @grape HQ - Fabian & Greg, fondateurs | 60 min
• Vérification des références
• Offre

Si vous avez encore des questions, n'hésitez pas à nous contacter.

GDPR & D&I

GDPR Disclaimer:

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D&I Disclaimer:

grape insurance AG is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace. We welcome applicants from all backgrounds and do not discriminate based on race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We encourage candidates from underrepresented groups to apply.