Pharmacien·ne hospitalière à 50%, CDD pour un remplacement de congé maternité

Lieu du travail: Clinique Cecil | Lausanne

Occupation par: 1er août 2024 ou selon accord

Type d'emploi: À durée déterminée

Numéro de référence: 50909

En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.

TÂCHES PRINCIPALES

• Vous secondez la pharmacienne responsable afin d’assurer la gestion de la pharmacie
• Approvisionnement et logistique pharmaceutique : garantir l’approvisionnement, gérer les ruptures
• Activités d’assistance pharmaceutique
• Vous participez à la démarche qualité de la pharmacie : soutient à la rédaction de procédures et documents qualité
• Soutien pharmaceutique aux assistant·e·s en pharmacie

VOTRE PROFIL

• Titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien·ne ou d'un titre jugé équivalent
• Titulaire d'un MAS en pharmacie hospitalière, d’un titre FPH ou d'un titre jugé équivalent, un atout
• Vous êtes au bénéfice d’un droit de pratique indépendant, un atout
• Vous désirez avoir une 1ère expérience en pharmacie hospitalière
• Vous êtes organisé·e, rigoureux·euse, autonome, à l'aise avec l'utilisation des systèmes informatisés et savez gérer les priorités.

NOUS VOUS OFFRONS

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

En outre, tous les collaborateur·trice·s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.

Retrouvez toutes les conditions d'embauche et avantages collaborateur·trice·s en cliquant ici.

La direction des Ressources Humaines, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats).

Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures par courrier électronique. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via cet outil.