Nous allons réaliser ensemble

Le Conseil d’administration est l’autorité supérieure de SIG. Chacune de ses séance, de même que celles de ses Comités, fait l’objet d’un procès-verbal. Le Secrétariat du Conseil d’administration est responsable, notamment, de la préparation, du bon fonctionnement et du suivi des séances du Conseil et des Comités, et donc de l’établissement de ces procès-verbaux. Afin de renforcer l’équipe, nous recrutons un ou une nouvelle procès-verbaliste.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Dans le cadre de cette fonction, vous serez en charge de :

• Rédiger les procès-verbaux et rapports des séances de Comités et du Conseil d’administration ;
• Prendre note et transmettre les demandes d’action formulées en séance ;
• Planifier le travail afin de respecter les délais de remise des documents.
  

Votre personnalité et vos compétences

Vous êtes doté·e d’une parfaite maîtrise du français écrit. Vous disposez d’une bonne capacité de trier les informations, synthétiser et rendre compte des échanges. Vos capacités d’organisation, et de planification sont reconnues. Vos disposez d’excellentes qualités relationnelles avec tous les interlocuteurs, notamment les hautes autorités de l’entreprise. Vous êtes autonome, indépendant·e , éthique, discret·e, et avez un haut sens du respect de la confidentialité.

Votre parcours académique :
Formation niveau Bachelor en Lettres, Droit, Economie ou jugée équivalente, secrétaire de direction avec expérience de 5 ans au moins ou jugé équivalent.
Expérience de procès-verbaliste dans un grande entreprise, un tribunal ou expérience de journaliste souhaitée.

Merci de nous adresser une candidature en français.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7057

Délai de postulation

11 juin 2024