Publié: 05 juin 2024
Genève
100%
Durée indéterminée
SIG - Services Industriels de Genève
Emplois trouvés sur le web
La mission de l’unité Digital clients est de proposer une expérience digitale engageante et innovante auprès de l’ensemble des client·es de SIG, ceci dans l’objectif de garantir une satisfaction des client·es élevée, de soutenir les enjeux autour de la transition énergétique et de rechercher l’efficience dans nos processus internes.
Vous souhaitez contribuer à cette mission ? Les méthodologies de product owner, d’UX et d’agilité vous passionnent ? Nous vous proposons de rejoindre notre unité Digital clients qui cherche recherche un·e chargé·e de solutions digitales pour les partenaires du bâtiment.
Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :
Vif·ve et agile d’esprit, vous avez de fortes capacités d’adaptation. Attiré·e par le secteur de l’énergie, vous avez une sensibilité pour le développement durable. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir de façon professionnelle avec de nombreux interlocuteurs de métiers divers. Doué·e d’esprit de synthèse, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez une forte sensibilité clients et une bonne compréhension du domaine de l’expérience utilisateur.
Vous avez de bonnes connaissances des méthodologies UX / UI et d’analytics et vous maîtrisez les outils de bureautique courant, notamment Power point. La connaissance d’un outil d’Analytics tel que Google Analytics est un plus à votre candidature, ainsi qu’une connaissance et idéalement une expérience des méthodes agiles, comme Scrum par exemple.
Votre parcours académique :
Merci de nous adresser une candidature en français
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
19 juin 2024