<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1" ?><rss version="2.0"><channel><title>RSS Cadre - Articles sur l'emploi</title><link>http://www.jobup.ch/rss/cadre_news.xml</link><description>Cadre - Les dernières nouvelles sur l'emploi en Suisse</description><managingEditor>info@jobup.ch</managingEditor><language>fr</language><generator>jobup.ch</generator><copyright>Jobup SA</copyright><webMaster>jobup.ch</webMaster><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - La p&#233;nurie de talents touche une firme sur deux</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1302/la-penurie-de-talents-touche-une-firme-sur-deux</link><pubDate>jeu., 7 juil. 2011 13:02:38 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1302/la-penurie-de-talents-touche-une-firme-sur-deux</guid><description><![CDATA[Cherche personnel qualifié désespérément. Et de plus en plus! La sixième enquête annuelle sur la pénurie de talents, effectuée en début d'année par ManpowerGroup, confirme la tendance observée depuis plusieurs années: les employeurs éprouvent toujours plus de peine à recruter du personnel qualifié.&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Formation vs exp&#233;rience: quel poids dans le CV?</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1290/formation-vs-experience-quel-poids-dans-le-cv</link><pubDate>jeu., 23 juin 2011 07:09:57 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1290/formation-vs-experience-quel-poids-dans-le-cv</guid><description><![CDATA[Le CV, accompagné de la lettre de motivation, est le sésame pour décrocher un entretien: il doit permettre au recruteur de se faire une bonne idée de vos compétences et de votre parcours. On me pose souvent la question suivante: quel poids accorder à la formation par rapport à l'expérience? On ente&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Le succ&#232;s des cadrespasse par la mobilit&#233;</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1289/le-succes-des-cadrespasse-par-la-mobilite</link><pubDate>jeu., 23 juin 2011 07:08:54 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1289/le-succes-des-cadrespasse-par-la-mobilite</guid><description><![CDATA[Voilà dix ans, Serge Rogivue créait, à Vevey, le cabinet SR Conseils, actif dans la recherche et la sélection de spécialistes, cadres et dirigeants d'entreprise. Son expérience forgée au travers des mandats qui lui sont confiés par des entreprises de toutes tailles, et de divers secteurs économique&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Comment &#171;booster&#187; votre carri&#232;re</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1239/comment-booster-votre-carriere</link><pubDate>mer., 1 juin 2011 08:56:59 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1239/comment-booster-votre-carriere</guid><description><![CDATA[Le salarié de l'ère 2.0 n'est vraiment pas un simple exécutant: on lui demande d'être innovant et créatif. Son chef lui demande de sortir des «sentiers battus» afin de dégager des solutions nouvelles! Si tout le monde en parle, quelle est véritablement cette nouvelle tendance et avons-nous tous un &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - L'Internet, nouveau filon des ressources humaines</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1238/l-internet-nouveau-filon-des-ressources-humaines</link><pubDate>mer., 1 juin 2011 08:56:26 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1238/l-internet-nouveau-filon-des-ressources-humaines</guid><description><![CDATA[La révolution internet a touché aussi notre vie professionnelle. La Toile, plus précisément les bourses d'emploi qui y sont présentes, est devenue le média le plus prisé à la fois pour publier des offres d'emploi et pour engager de nouveaux collaborateurs. Les réseaux sociaux virtuels, eux, ne comp&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Un Bachelor en &#233;co &#224; distance!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1212/un-bachelor-en-eco-a-distance</link><pubDate>jeu., 12 mai 2011 07:42:01 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1212/un-bachelor-en-eco-a-distance</guid><description><![CDATA[C'est une première en Suisse: dès la rentrée de septembre prochain, la Formation universitaire à distance Suisse (FS-CH), dont le siège se trouve à Sierre (VS), ouvrira, au sein de sa Faculté d'économie (romande), l'unique Bachelor of Science in Economics enseigné à distance dans notre pays. Cette &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - R&#233;ussir un entretien d'embauche</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1211/reussir-un-entretien-d-embauche</link><pubDate>jeu., 12 mai 2011 07:41:19 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1211/reussir-un-entretien-d-embauche</guid><description><![CDATA[Vous en rêviez… et vous l'avez décroché, cet entretien pour le poste qui vous attire tant! Une bonne préparation est maintenant primordiale.
La préparation
L'objectif de l'entretien pour l'employeur potentiel va être de vérifier l'adéquation entre ses besoins et vos compétences. Il est donc néces&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Les Suisses sont tent&#233;spar l'international</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1181/les-suisses-sont-tentespar-l-international</link><pubDate>jeu., 21 avr. 2011 11:39:05 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1181/les-suisses-sont-tentespar-l-international</guid><description><![CDATA[Mo-bi-li-té! Notre époque est à la mobilité. Dans tous les domaines. Y compris au niveau professionnel. Aujourd'hui, il faut être mobile; pour passer d'un service à un autre dans son entreprise, pour passer d'une «boîte» à une autre, d'une région, d'un pays, voire d'un continent à un autre. Le mond&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Le conflit productif&#8230; Une possibilit&#233;?</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1164/le-conflit-productif-une-possibilite</link><pubDate>jeu., 14 avr. 2011 11:51:15 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1164/le-conflit-productif-une-possibilite</guid><description><![CDATA[C'est bien connu, la richesse d'une équipe provient de sa diversité. Les différences d'éducation, de culture et de ressenti font du travail en équipe une arme redoutable dans le monde actuel.
Mais il faut bien admettre que de nombreuses problématiques découlent également du fonctionnement de group&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - A quoi &#231;a ressemble,un cadre dirigeant type?</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1160/a-quoi-ca-ressemble-un-cadre-dirigeant-type</link><pubDate>jeu., 14 avr. 2011 11:48:14 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1160/a-quoi-ca-ressemble-un-cadre-dirigeant-type</guid><description><![CDATA[C'est un homme en couple âgé de plus de 40 ans, hyperconnecté, qui aime les beaux objets et qui est propriétaire! Tel est le portrait- robot du top leader selon la Remp, l'Institut de recherches et d'études des médias publicitaires (connue surtout pour sa publication semestrielle des tirages contrô&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Un nouvel indice pour &#233;valuer la conjoncture</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1151/un-nouvel-indice-pour-evaluer-la-conjoncture</link><pubDate>jeu., 31 mars 2011 07:06:52 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1151/un-nouvel-indice-pour-evaluer-la-conjoncture</guid><description><![CDATA[«Dis-moi comment tu recrutes et je te dirai comment va la conjoncture.» Telle est la conclusion qu'on pourrait tirer de l'étude L'écho du marché du recrutement en Suisse, publiée en exclusivité par la société Jobup SA. Au terme de cette enquête, effectuée à l'aide du Recruiting IndexTM développé pa&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Nouveau job ou promotion: ayez un projet bien ficel&#233;!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1124/nouveau-job-ou-promotion-ayez-un-projet-bien-ficele</link><pubDate>jeu., 24 mars 2011 08:36:41 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1124/nouveau-job-ou-promotion-ayez-un-projet-bien-ficele</guid><description><![CDATA[Marc* était un menuisier épanoui dans son travail. Jusqu'à ce qu'un problème de dos l'empêche de poursuivre son activité. Aujourd'hui maître socioprofessionnel, il travaille comme encadrant dans un atelier protégé, institution vaudoise pour les handicapés ou personnes en difficulté sociale.
Il aur&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Apr&#232;s une faillite, ai-je droit au ch&#244;mage? Conseils pratiques</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1122/apres-une-faillite-ai-je-droit-au-chomage-conseils-pratiques</link><pubDate>jeu., 24 mars 2011 08:35:26 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1122/apres-une-faillite-ai-je-droit-au-chomage-conseils-pratiques</guid><description><![CDATA[U L'assurance-chômage n'a pas pour vocation de soutenir la création ou le développement d'entreprises, ni même de venir en aide aux entrepreneurs dont les affaires tourneraient mal. Néanmoins, le droit aux indemnités de chômage, pour des personnes ayant fait faillite, s'applique dans certains cas. &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - &#171;Il y a une vie apr&#232;s la faillite!&#187;</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1121/il-y-a-une-vie-apres-la-faillite</link><pubDate>jeu., 24 mars 2011 08:34:57 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1121/il-y-a-une-vie-apres-la-faillite</guid><description><![CDATA[La faillite est entourée de silence, perçue dans notre pays comme un échec. Pourtant, cette réalité a touché en 2010 plus de 6200 chefs d'entreprises en Suisse. Forte de ce constat, la jeune génération d'entrepreneurs tend à changer de paradigme en considérant la faillite comme un pit stop pour rep&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Les leaders de demain: qui seront-ils?</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1111/les-leaders-de-demain-qui-seront-ils</link><pubDate>jeu., 17 mars 2011 07:15:47 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1111/les-leaders-de-demain-qui-seront-ils</guid><description><![CDATA[Le monde de l'entreprise évolue et les leaders, indispensables à la réussite des organisations, doivent s'y adapter. Réfléchir aux mutations qui s'amorcent permet de déduire les caractéristiques qui seront importantes pour nos leaders de demain. Voici quelques critères qui devraient vous permettre &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Les seniors ind&#233;pendants toujours plus sollicit&#233;s</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1203/les-seniors-independants-toujours-plus-sollicites</link><pubDate>jeu., 17 mars 2011 07:15:17 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1203/les-seniors-independants-toujours-plus-sollicites</guid><description><![CDATA[Les seniors – disons ceux qui sont dans la cinquantaine et au-delà – sont généralement les premiers touchés par la récession économique et son cortège de licenciements. Ils sont aussi les derniers à retrouver un emploi lorsque les affaires repartent. Parmi eux, des cadres qui ont quitté leur entrep&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Les seniors ind&#233;pendants toujours plus sollicit&#233;s</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1132/les-seniors-independants-toujours-plus-sollicites</link><pubDate>jeu., 17 mars 2011 07:15:17 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1132/les-seniors-independants-toujours-plus-sollicites</guid><description><![CDATA[Les seniors – disons ceux qui sont dans la cinquantaine et au-delà – sont généralement les premiers touchés par la récession économique et son cortège de licenciements. Ils sont aussi les derniers à retrouver un emploi lorsque les affaires repartent. Parmi eux, des cadres qui ont quitté leur entrep&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, Informatique, Cadre - L'IHEID rapproche ses &#233;l&#232;ves du monde du travail</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1106/l-iheid-rapproche-ses-eleves-du-monde-du-travail</link><pubDate>jeu., 17 mars 2011 07:12:36 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1106/l-iheid-rapproche-ses-eleves-du-monde-du-travail</guid><description><![CDATA[Faire se rencontrer les étudiants et les employeurs de la place, pour que chacun puisse proposer ce qu'il a de meilleurs à offrir, les premiers en compétences, expériences et motivation, les seconds en postes à pourvoir, conditions de travail et possibilités d'évolution, que ce soit pour un emploi &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Ce qui est dit sans &#234;tre dit</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1083/ce-qui-est-dit-sans-etre-dit</link><pubDate>jeu., 10 mars 2011 06:58:30 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1083/ce-qui-est-dit-sans-etre-dit</guid><description><![CDATA[Vous faites tourner votre stylo entre vos doigts? Vous vous grattez la tête? Votre regard balaie le plafond? Vous avez déjà dit beaucoup de choses sur vous, sans avoir prononcé un mot. Le langage du corps, ou langage non verbal, exprime 55% du volume total de la communication, soit plus que les mot&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Nouveau job ou promotion: ayez un projet bien ficel&#233;!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1082/nouveau-job-ou-promotion-ayez-un-projet-bien-ficele</link><pubDate>jeu., 10 mars 2011 06:57:54 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1082/nouveau-job-ou-promotion-ayez-un-projet-bien-ficele</guid><description><![CDATA[Marc* était un menuisier épanoui dans son travail. Jusqu'à ce qu'un problème de dos l'empêche de poursuivre son activité. Aujourd'hui maître socioprofessionnel, il travaille comme encadrant dans un atelier protégé, institution vaudoise pour les handicapés ou personnes en difficulté sociale.
Réflex&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - L'innovation en marketing, ou pourquoiil est important de r&#233;inventer la roue</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1071/l-innovation-en-marketing-ou-pourquoiil-est-important-de-reinventer-la-roue</link><pubDate>jeu., 3 mars 2011 09:31:46 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1071/l-innovation-en-marketing-ou-pourquoiil-est-important-de-reinventer-la-roue</guid><description><![CDATA[Comment réussir à vendre ses produits ou services? Comment en faire connaître les avantages aux potentiels clients? Voilà une question cruciale qui se pose à tout entrepreneur, qu'il soit débutant ou confirmé.
Le marketing constitue, en effet, LE nerf de la guerre, tant il est évident que sa quali&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Plus heureux au travail? C'est possible, avec des sacrifices
</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1070/plus-heureux-au-travail-c-est-possible-avec-des-sacrifices</link><pubDate>jeu., 3 mars 2011 09:30:43 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1070/plus-heureux-au-travail-c-est-possible-avec-des-sacrifices</guid><description><![CDATA[Une transition de carrière réussie permet souvent de réaliser un rêve professionnel. C'est le cas de Raphaël Lugassy, 45 ans, conseiller en insertion professionnelle à l'&#338;uvre suisse d'entraide ouvrière (OSEO), depuis l'été 2010. Auparavant, il a exercé trois métiers, dont celui de commercial &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Le monde appartient &#224; ceux qui se l&#232;vent t&#244;t!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1064/le-monde-appartient-a-ceux-qui-se-levent-tot</link><pubDate>jeu., 24 févr. 2011 07:50:23 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1064/le-monde-appartient-a-ceux-qui-se-levent-tot</guid><description><![CDATA[Pour réaliser ses ambitions, il faut se mettre à l'oeuvre sans attendre. Parmi les stratégies pour améliorer vos performances, se lever tôt le matin est l'une des plus simples et efficaces à instaurer. Nous savons que les personnalités excellant dans une discipline ou ayant marqué la politique se r&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Profilez vos talents!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1060/profilez-vos-talents</link><pubDate>jeu., 24 févr. 2011 07:47:16 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1060/profilez-vos-talents</guid><description><![CDATA[Enfin l'annonce idéale…  Ce n'est pas le moment de vous «louper». Savoir se distinguer, sortir du lot, accrocher l'intérêt du recruteur… Pas si simple quand on sait le temps accordé à la lecture de chaque dossier.
D'abord le CV: on ne le répétera jamais assez, commencez par votre dernier job, idem&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Pas d'argent pour la formation? Soyez cr&#233;atifs!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1050/pas-d-argent-pour-la-formation-soyez-creatifs</link><pubDate>jeu., 17 févr. 2011 08:14:06 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1050/pas-d-argent-pour-la-formation-soyez-creatifs</guid><description><![CDATA[Février 2011: l'année est bien avancée et il est temps de se soucier de son employabilité, donc de sa formation continue. Mais voilà que votre chef vous annonce la suppression du budget formation de votre entreprise. Que faire? Se résigner et attendre 2012? Que nenni non point!
Il n'y a plus d'arg&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Un salon consacr&#233; aux MBA</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1048/un-salon-consacre-aux-mba</link><pubDate>jeu., 10 févr. 2011 09:37:20 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1048/un-salon-consacre-aux-mba</guid><description><![CDATA[Depuis plus de vingt ans, la société QS organise de par le monde des manifestations qui permettent à toute personne désirant obtenir un Master of Business Administration (MBA) de rencontrer des responsables, des «alumni» des hautes écoles de commerce et de se faire une idée plus précise de ce cursu&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Devenir ind&#233;pendant, un pari parfois gagnant</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1044/devenir-independant-un-pari-parfois-gagnant</link><pubDate>jeu., 10 févr. 2011 09:33:51 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1044/devenir-independant-un-pari-parfois-gagnant</guid><description><![CDATA[«J'y vais, j'y vais pas? A trois je me lance!» Félicitations! Vous venez de rentrer dans la phase «pré- projet» du futur entrepreneur. A ce stade, votre esprit est bouillonnant. Les idées se bousculent. Vous êtes animé d'une soif que seule la conquête du marché que vous avez décidé de prendre d'ass&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - N&#233;gociation de salaire:  soyez tactique!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1042/negociation-de-salaire-soyez-tactique</link><pubDate>jeu., 10 févr. 2011 09:32:33 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1042/negociation-de-salaire-soyez-tactique</guid><description><![CDATA[Parler du salaire est, nul doute, l'un des sujets les plus délicats pour le candidat à un poste lors d'un entretien d'embauche. Quel montant avancer? A quel moment de la rencontre? Un nouvel atelier, qui se tiendra les 16 février et 13 avril dans l'Espace emploi de la Cité des métiers et de la form&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Restez en ligne!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1015/restez-en-ligne</link><pubDate>jeu., 20 janv. 2011 07:40:04 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/1015/restez-en-ligne</guid><description><![CDATA[«N'acceptez pas d'entretien téléphonique», avions-nous coutume de conseiller à nos candidats, pour qu'ils gardent toutes leurs chances d'obtenir un entretien en face-à-face.
Force nous est de constater, aujourd'hui, que beaucoup d'employeurs ont recours à cette méthode pour sélectionner celles et &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - &#171;Il y a toujours p&#233;nuriede cadres exp&#233;riment&#233;s&#187;</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1012/il-y-a-toujours-penuriede-cadres-experimentes</link><pubDate>jeu., 20 janv. 2011 07:37:32 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/1012/il-y-a-toujours-penuriede-cadres-experimentes</guid><description><![CDATA[2010 a été une année de reprise pour l'emploi en Suisse, en particulier pour celui des cadres. 2011 devrait en être de même. C'est le bilan et les prévisions que fait le spécialiste en recrutement de cadres Selectus (agences à Genève et à Lausanne). Les explications et les commentaires de sa direct&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Les r&#233;seaux sociauxont un avenir en entreprise</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/998/les-reseaux-sociauxont-un-avenir-en-entreprise</link><pubDate>jeu., 13 janv. 2011 07:23:35 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/998/les-reseaux-sociauxont-un-avenir-en-entreprise</guid><description><![CDATA[Une sur cinq! Selon une étude de Manpower effectuée auprès de 34 400 entreprises à travers le monde, il ressort que seuls 20% d'entre elles disposent d'une politique régissant l'utilisation des réseaux sociaux par les collaborateurs. En Suisse, le tableau est plus frappant encore: sur les 850 socié&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - La Chine et l'Inde sont toujours en plein boom</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/988/la-chine-et-l-inde-sont-toujours-en-plein-boom</link><pubDate>jeu., 30 déc. 2010 07:18:24 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/988/la-chine-et-l-inde-sont-toujours-en-plein-boom</guid><description><![CDATA[Si les perspectives d'emploi s'annoncent stables en Suisse pour 2011 selon Manpower (lire 24 Emploi du 9 décembre dernier), il en va tout autrement dans le reste du monde, hors Europe. Selon l'étude trimestrielle du spécialiste mondial de l'emploi, 32 des 39 pays et territoires étrangers sondés ann&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Pour r&#233;ussir sur le march&#233; du travail, il faut savoir se vendre</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/980/pour-reussir-sur-le-marche-du-travail-il-faut-savoir-se-vendre</link><pubDate>jeu., 23 déc. 2010 09:45:32 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/980/pour-reussir-sur-le-marche-du-travail-il-faut-savoir-se-vendre</guid><description><![CDATA[Il est révolu le temps où l'on entrait jeune dans une entreprise dans laquelle on allait faire toute sa carrière professionnelle. Aujourd'hui, le changement fait partie du quotidien du monde du travail. Il faut savoir être souple, s'adapter vite et bien, se remettre en question, se former pour cons&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Sachez quitter votre statut de candidat!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/978/sachez-quitter-votre-statut-de-candidat</link><pubDate>jeu., 16 déc. 2010 07:19:17 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/978/sachez-quitter-votre-statut-de-candidat</guid><description><![CDATA[Il serait tout à fait possible de comparer le début d'un processus de recrutement avec une pièce de théâtre à rebondissement. D'un côté, nous avons une organisation puissante et convaincue de son poids. De l'autre, un nombre indéfini de candidats prétendants qui doivent se dévoiler, se différencier&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Les RH s'expatrient: quelles retomb&#233;es?</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/975/les-rh-s-expatrient-quelles-retombees</link><pubDate>jeu., 16 déc. 2010 07:16:09 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/975/les-rh-s-expatrient-quelles-retombees</guid><description><![CDATA[Alors que le bien-être et l'écoute du collaborateur sont devenus les mots d'ordre en entreprise, certaines décident de délocaliser leur service de ressources humaines (RH) et créent des «bornes» ressources humaines, au risque de déshumaniser le climat de l'entreprise. Le déracinement des RH: bonne &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - &#171;Sans bienveillance,le pouvoir g&#233;n&#232;re le stress&#187;</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/973/sans-bienveillance-le-pouvoir-genere-le-stress</link><pubDate>jeu., 16 déc. 2010 07:14:33 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/973/sans-bienveillance-le-pouvoir-genere-le-stress</guid><description><![CDATA[N'en déplaise aux tyrans en puissance, le pouvoir en entreprise a des limites. Les limites? Ce sont les règles auxquelles le détenteur du pouvoir doit se soumettre pour assurer un leadership éclairé. «La simple position hiérarchique ne suffit pas», assure Raphaël Cohen, chef d'entreprise et directe&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - La formation professionnelle, c'est aussi pour les adultes!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/972/la-formation-professionnelle-c-est-aussi-pour-les-adultes</link><pubDate>jeu., 16 déc. 2010 07:12:22 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/972/la-formation-professionnelle-c-est-aussi-pour-les-adultes</guid><description><![CDATA[Dans le domaine de la formation, il n'y en a pas que pour les jeunes. De nombreux programmes pour adultes sont désormais proposés à Genève. Ces prestations sont coordonnées par le Service de la formation continue de l'OFPC.
«Nous nous adressons à trois publics: les individus, les entreprises et le&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Le cheval, r&#233;v&#233;lateur de potentiel</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/959/le-cheval-revelateur-de-potentiel</link><pubDate>jeu., 2 déc. 2010 09:44:21 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/959/le-cheval-revelateur-de-potentiel</guid><description><![CDATA[Le «horse coaching», déjà florissant en France et en Suisse alémanique, se développe en Suisse romande. Plusieurs spécialistes des chevaux proposent des séances où l'homme doit guider l'animal, lors d'exercices au sol. La technique postule que le comportement adopté par l'homme envers le cheval ser&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Savoir se vendre, la cl&#233; de la r&#233;ussite professionnelle</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/956/savoir-se-vendre-la-cle-de-la-reussite-professionnelle</link><pubDate>jeu., 2 déc. 2010 09:40:54 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/956/savoir-se-vendre-la-cle-de-la-reussite-professionnelle</guid><description><![CDATA[Il est révolu le temps où l'on entrait jeune dans une entreprise dans laquelle on allait faire toute sa carrière professionnelle. Aujourd'hui, le changement fait partie du quotidien du monde du travail. Il faut savoir être souple, s'adapter vite et bien, se remettre en question, se former pour cons&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - La G&#233;n&#233;ration Y, poil &#224; gratter des chefs</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/953/la-generation-y-poil-a-gratter-des-chefs</link><pubDate>jeu., 25 nov. 2010 08:53:24 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/953/la-generation-y-poil-a-gratter-des-chefs</guid><description><![CDATA[L'arrivée dans l'entreprise de jeunes nés après 1980 est désormais une réalité: depuis une dizaine d'années, la Génération Y donne du fil à retordre à tous les managers qui s'y frottent. Mais de quoi parle-t-on au juste?
Les seniors (40 ans et au-dessus) disent de la Génération Y qu'ils sont indiv&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Les Suisses, ces pendulaires</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/928/les-suisses-ces-pendulaires</link><pubDate>mer., 10 nov. 2010 02:34:32 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/928/les-suisses-ces-pendulaires</guid><description><![CDATA[Métro-boulot-dodo. Voila un peu à quoi ressemble le quotidien d'une majorité des travailleurs de notre pays. Près des trois quarts d'entre eux font régulièrement la navette entre leur lieu domicile et leur lieu de travail. C'est en tout cas ce que 72% des personnes répondent à un récent sondage en &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - CV: pensez aux mots-cl&#233;s!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/922/cv-pensez-aux-mots-cles</link><pubDate>jeu., 4 nov. 2010 02:39:38 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/922/cv-pensez-aux-mots-cles</guid><description><![CDATA[L'annonce est faite pour vous, le descriptif correspond à votre profil, vous avez les qualifications requises et pourtant vous risquez de ne pas être sélectionné, en particulier si vous répondez aux annonces en ligne.
A de rares exceptions prés, les recruteurs ne lisent pas chaque CV en détail: il&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Les m&#233;andres de l'activit&#233; ind&#233;pendante</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/919/les-meandres-de-l-activite-independante</link><pubDate>jeu., 4 nov. 2010 02:39:38 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/919/les-meandres-de-l-activite-independante</guid><description><![CDATA[En Suisse, il est relativement simple de créer son entreprise. Aussi, dans l'esprit de beaucoup de gens, le statut d'indépendant se définit par opposition à celui de salarié. Pourtant, être indépendant ne se résume pas au simple fait de se mettre à son compte, avec les avantages fiscaux qui en déco&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Dipl&#244;mes : comment les faire reconna&#238;tre?</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/913/diplomes-comment-les-faire-reconnaitre</link><pubDate>jeu., 4 nov. 2010 02:39:38 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/913/diplomes-comment-les-faire-reconnaitre</guid><description><![CDATA[
	


	Trouver un travail en Suisse sans poss&eacute;der de dipl&ocirc;me helv&eacute;tique peut parfois ressembler &agrave; un v&eacute;ritable chemin de croix. Si la plupart des &eacute;trangers fra&icirc;chement arriv&eacute;s en Suisse se confrontent au m&ecirc;me casse-t&ecirc;te, beaucoup &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - &#171;Optimisez la gestion de votre carri&#232;re sur Internet&#187;</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/917/optimisez-la-gestion-de-votre-carriere-sur-internet</link><pubDate>mer., 3 nov. 2010 02:40:05 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/917/optimisez-la-gestion-de-votre-carriere-sur-internet</guid><description><![CDATA[Saviez-vous que 40% des recruteurs au Canada et aux Etats-Unis cherchent des candidats essentiellement sur les réseaux sociaux professionnels? Or, «ce sont ces responsables RH qui annoncent la tendance mondiale», assure Philippe Loiseau, responsable de l'APEC Suisse, l'association pour l'emploi des&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Retrouver du travail avec STYYLE</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/906/retrouver-du-travail-avec-styyle</link><pubDate>jeu., 28 oct. 2010 01:41:25 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/906/retrouver-du-travail-avec-styyle</guid><description><![CDATA[Les programmes d'emploi temporaire permettent aux demandeurs d'emploi d'acquérir ou de développer leurs compétences professionnelles et personnelles en exerçant des activités en lien direct avec la réalité professionnelle. Ils se déroulent dans des institutions à but non lucratif ou dans le cadre d&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Comment int&#233;resser une agence de placement?</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/903/comment-interesser-une-agence-de-placement</link><pubDate>mer., 27 oct. 2010 01:33:58 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/903/comment-interesser-une-agence-de-placement</guid><description><![CDATA[La crise a contraint les entreprises à la prudence sur le front de l'embauche. Mais la reprise s'annonce. Et les opportunités d'emploi augmentent depuis mai dans le temporaire. Le volume du travail temporaire a ainsi connu une hausse de 4,9% au premier semestre 2010, selon les chiffres de Swisstaff&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Et si l'on devait mourir demain?</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/897/et-si-l-on-devait-mourir-demain</link><pubDate>jeu., 21 oct. 2010 01:37:53 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/897/et-si-l-on-devait-mourir-demain</guid><description><![CDATA[Pris dans le quotidien, dans la routine métro-boulot-dodo, le nez dans le guidon, il est facile d'oublier rapidement notre statut de simples mortels. La vanité de notre importance sur cette terre renforce souvent ce sentiment. Et pourtant, régulièrement, un épisode tragique impacte notre entourage.&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Pour trouver un job, il faut d'abord savoir ce que l'on cherche</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/901/pour-trouver-un-job-il-faut-d-abord-savoir-ce-que-l-on-cherche</link><pubDate>mer., 20 oct. 2010 01:35:42 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/901/pour-trouver-un-job-il-faut-d-abord-savoir-ce-que-l-on-cherche</guid><description><![CDATA[Définir son projet professionnel est devenu un passage obligé dans la recherche d'emploi. Pourtant, encore trop nombreux sont les jeunes qui n'en ont même pas idée. Surtout ceux issus d'une formation généraliste à l'université ou dans une école de commerce. C'est le constat de Jean-Luc Fornallaz, d&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Des stages pour trouver sa voie</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/888/des-stages-pour-trouver-sa-voie</link><pubDate>mer., 13 oct. 2010 01:40:55 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/888/des-stages-pour-trouver-sa-voie</guid><description><![CDATA[Dans le processus d'orientation et de choix d'une voie de formation professionnelle, le stage, autorisé légalement dès l'âge de quatorze ans révolus, est un outil d'aide à la construction de projet. Intervenant après une démarche de documentation et d'information, «le stage doit permettre de vérifi&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - L'ORP, le partenaire des employeurs vaudois</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/866/l-orp-le-partenaire-des-employeurs-vaudois</link><pubDate>jeu., 30 sept. 2010 01:43:27 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/866/l-orp-le-partenaire-des-employeurs-vaudois</guid><description><![CDATA[Les collaborateurs des ORP sont au service des demandeurs d'emploi, mais aussi des employeurs. Quarante spécialistes sont en contact permanent avec les entreprises vaudoises à qui ils proposent gratuitement des candidats sélectionnés en fonction des exigences du poste.
Professionnels au service de&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Avez-vous le profil de l'entrepreneur?</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/869/avez-vous-le-profil-de-l-entrepreneur</link><pubDate>mer., 29 sept. 2010 02:22:59 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/869/avez-vous-le-profil-de-l-entrepreneur</guid><description><![CDATA[Vous avez un projet de rêve? Vous ne supportez plus ces contraintes qui annihilent votre créativité? Vous voulez des horaires flexibles? Créer une entreprise vous semble sans doute une solution. Dans la région lémanique, 2600 entreprises ont été créées en 2008, sur un total de 11 600 en Suisse, sel&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Du bon comportement en cas de r&#233;clamations!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/851/du-bon-comportement-en-cas-de-reclamations</link><pubDate>jeu., 23 sept. 2010 02:26:52 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/851/du-bon-comportement-en-cas-de-reclamations</guid><description><![CDATA[
	M&ecirc;me si le nombre d&#39;emplois dans le secteur du commerce de d&eacute;tail a baiss&eacute; ces derni&egrave;res ann&eacute;es, on compte en Suisse aujourd&#39;hui environ 350 000 personnes occup&eacute;es dans ce secteur, soit environ un emploi sur douze.


	La concurrence qui r&egrav&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Boulot? Activez votre r&#233;seau!</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/862/boulot-activez-votre-reseau</link><pubDate>mer., 22 sept. 2010 02:18:51 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/862/boulot-activez-votre-reseau</guid><description><![CDATA[Vous répondez aux annonces. Vous êtes inscrit sur les sites d'emploi. Votre dossier est dans les agences. Vous envoyez des candidatures spontanées. Mais à moins de correspondre parfaitement au profil recherché par le recruteur les chances d'être invité pour un entretien sont souvent minces.
C'est &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Mais qui sont ces fameux talents?</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/844/mais-qui-sont-ces-fameux-talents</link><pubDate>jeu., 16 sept. 2010 02:27:07 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/844/mais-qui-sont-ces-fameux-talents</guid><description><![CDATA[Les situations de crise, le vieillissement de la population et le niveau de performance actuellement demandé ne font que renforcer les tensions existantes sur le marché du travail. De nombreuses catégories professionnelles souffrent de pénurie de personnel et la tendance s'accentue toujours davanta&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, Cadre - On a cr&#233;&#233; moins d'entreprises en 2008</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/833/on-a-cree-moins-d-entreprises-en-2008</link><pubDate>mer., 1 sept. 2010 02:12:49 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/833/on-a-cree-moins-d-entreprises-en-2008</guid><description><![CDATA[La crise conjoncturelle latente n'y aura certainement pas été étrangère. En 2008, 11 600 entreprises ont été créées en Suisse. C'est 3,2% de moins que l'an précédent. Le nombre d'emplois créés a également diminué, de 23 100 à 21 800. Par ailleurs, les sociétés nouvellement créées génèrent en moyenn&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, Cadre - La construction attire toujours plus de jeunes</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/829/la-construction-attire-toujours-plus-de-jeunes</link><pubDate>jeu., 26 août 2010 02:21:44 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/829/la-construction-attire-toujours-plus-de-jeunes</guid><description><![CDATA[Le manque de main-d'oeuvre constitue un problème lancinant pour le secteur de la construction. Selon Blaise Clerc, vice-directeur de la Société suisse des entrepreneurs (SSE), les membres de l'association évoquent un «assèchement» dans le recrutement des ingénieurs civils, des entrepreneurs, des ca&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, Cadre - Redevenir son meilleur supporter&#8230;</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/828/redevenir-son-meilleur-supporter</link><pubDate>jeu., 26 août 2010 02:21:44 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/828/redevenir-son-meilleur-supporter</guid><description><![CDATA[Adopter «la positive attitude», c'est bien! Mais comment fait-on quand on a le moral dans les chaussettes, quand le simple fait de dire bonjour et de sourire représente un effort? Alors se bouger, parler de soi, paraître intéressant, ça revient à prendre un pari avec Bolt sur le premier qui rattrap&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Comment survivre &#224; la p&#233;riode d'essai</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/824/comment-survivre-a-la-periode-d-essai</link><pubDate>jeu., 26 août 2010 02:21:44 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/824/comment-survivre-a-la-periode-d-essai</guid><description><![CDATA[En tant que directeur d'une entreprise de recrutement, j'aimerais pouvoir affirmer que tous nos placements sont couronnés de succès. Il arrive pourtant que le candidat placé par nous quitte son poste ou soit licencié «prématurément».
Différence inévitable
L'analyse de ces échecs révèle que, trop &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre, Horlogerie - Nouvelles prestations d'information pour les adultes &#224; la Cit&#233; des m&#233;tiers</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/830/nouvelles-prestations-d-information-pour-les-adultes-a-la-cite-des-metiers</link><pubDate>mer., 25 août 2010 02:13:43 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/830/nouvelles-prestations-d-information-pour-les-adultes-a-la-cite-des-metiers</guid><description><![CDATA[Parmi ses nombreuses prestations, la Cité des métiers et de la formation (CdMF) de Genève répond aux demandes d'information des publics adultes en phase d'intégration sociale et professionnelle, parfois non francophone ou faiblement qualifié. Dans cette optique, différents ateliers sont proposés. I&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Tester un collaborateur avant de l'engager gr&#226;ce au stage d'essai</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/823/tester-un-collaborateur-avant-de-l-engager-grace-au-stage-d-essai</link><pubDate>jeu., 27 mai 2010 02:34:44 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/823/tester-un-collaborateur-avant-de-l-engager-grace-au-stage-d-essai</guid><description><![CDATA[
	Propos&eacute; par le Service cantonal de l&#39;emploi, le stage d&#39;essai est une mesure de r&eacute;insertion professionnelle qui permet aux ch&ocirc;meurs de d&eacute;montrer leurs comp&eacute;tences et aux employeurs de les tester avant de les engager. Il dure de quelques jours &agrave; tr&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Recrutement: de l'intuition au processus</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/822/recrutement-de-l-intuition-au-processus</link><pubDate>jeu., 27 mai 2010 02:34:44 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/822/recrutement-de-l-intuition-au-processus</guid><description><![CDATA[Un recrutement est un projet d'entreprise comme un autre: il a un objectif primaire (recruter), des objectifs secondaires (remplacement, changement, croissance), une fin programmée et implique plusieurs intervenants. Il doit exister une volonté forte et exprimée que le projet aboutisse dans le cadr&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Les conditions pour qu'un stageen entreprise se d&#233;roule au mieux</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/812/les-conditions-pour-qu-un-stageen-entreprise-se-deroule-au-mieux</link><pubDate>jeu., 20 mai 2010 02:34:24 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/812/les-conditions-pour-qu-un-stageen-entreprise-se-deroule-au-mieux</guid><description><![CDATA[Partout en Europe se développe la notion de «Generation Praktikum» pour l'Allemagne, de «Mileuristas» pour l'Espagne ou de «Génération précaire» pour le territoire français. Derrière ces appellations se cache une réalité, à savoir la multiplication d'une forme de «sous-salariat» sous la forme d'une&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Les firmes n'exploitent pas assez leur potentiel</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/809/les-firmes-n-exploitent-pas-assez-leur-potentiel</link><pubDate>mer., 14 avr. 2010 02:16:21 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/809/les-firmes-n-exploitent-pas-assez-leur-potentiel</guid><description><![CDATA[«Le succès durable n'est pas le fruit du hasard, mais le résultat d'une conduite axée sur l'efficacité et l'efficience.» Selon une vaste étude réalisée par PricewaterhouseCoopers SA (PwC) auprès de 400 entreprises dans 22 pays européens, dont 60 en Suisse, celles-ci n'exploitent pas encore la total&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Banque, Cadre - Un engagement &#233;lev&#233; en d&#233;pit de la crise</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/791/un-engagement-eleve-en-depit-de-la-crise</link><pubDate>jeu., 25 mars 2010 03:26:03 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/791/un-engagement-eleve-en-depit-de-la-crise</guid><description><![CDATA[La motivation des collaborateurs ne décline pas avec la crise, si l'on en croit l'étude Global Workforce Study de Towers Watson. Bien au contraire: la proportion des collaborateurs impliqués a même continué à augmenter par rapport à 2007 malgré la conjoncture morose et atteint maintenant un niveau &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, H&#244;tellerie, Cadre - Jobs d'&#233;t&#233; et petits boulots: c'est le dernier moment!</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/783/jobs-d-ete-et-petits-boulots-c-est-le-dernier-moment</link><pubDate>mer., 24 mars 2010 03:31:51 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/783/jobs-d-ete-et-petits-boulots-c-est-le-dernier-moment</guid><description><![CDATA[Chaque année, de très nombreux étudiants genevois cherchent une place pour se faire quelques sous durant les vacances ou pour compléter leurs ressources pendant le reste de l'année. Mais trouver une activité rémunératrice, même pour une courte durée, s'apparente de plus en plus à une véritable rech&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Banque, Cadre, Horlogerie - Comment acc&#233;der au march&#233; cach&#233; des offres d'emploi?</title><link>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/787/comment-acceder-au-marche-cache-des-offres-d-emploi</link><pubDate>mer., 24 mars 2010 03:18:30 GMT</pubDate><guid>http://horlogerie.jobup.ch/fr/job-news/787/comment-acceder-au-marche-cache-des-offres-d-emploi</guid><description><![CDATA[Vous cherchez un travail et vous épluchez les offres d'emploi des journaux et des sites spécialisés sur Internet. Savez-vous que vous vous limitez au marché ouvert et qu'il existe un marché caché de l'emploi? On le dit caché, car il contient les offres qui ne sont pas mises au concours dans la pres&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Informatique, Cadre - Pour assurer la s&#233;curit&#233; de l'info au sein des PME</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/781/pour-assurer-la-securite-de-l-info-au-sein-des-pme</link><pubDate>jeu., 18 mars 2010 03:24:44 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/781/pour-assurer-la-securite-de-l-info-au-sein-des-pme</guid><description><![CDATA[«Aujourd'hui, toute PME court le risque de perdre des clients ou de devoir payer des pénalités en cas de livraison hors délai. Est-ce que chaque directeur ou membre de la direction d'une PME, quel que soit le nombre d'ordinateurs utilisés dans l'entreprise, serait capable d'affirmer qu'il pourrait &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Informatique, Cadre - Pour une majorit&#233;de PME, le pire est pass&#233;</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/770/pour-une-majoritede-pme-le-pire-est-passe</link><pubDate>jeu., 11 mars 2010 03:25:22 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/770/pour-une-majoritede-pme-le-pire-est-passe</guid><description><![CDATA[Les petites et moyennes entreprises suisses (PME) sont toujours plus nombreuses à entrevoir des signes de reprise. Selon le baromètre 2010 des entreprises de taille moyenne présenté la semaine dernière par Ernst &amp; Young à Lausanne, 36% des sociétés interrogées s'attendent à une amélioration de &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre - Annonces: mode d'emploi</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/758/annonces-mode-d-emploi</link><pubDate>mer., 3 mars 2010 03:18:31 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/758/annonces-mode-d-emploi</guid><description><![CDATA[
	A premi&egrave;re vue la formulation des postes dans les journaux semble &eacute;pic&egrave;ne. En y regardant de plus pr&egrave;s ce n&#39;est pas toujours le cas. Il n&#39;est pas rare de lire &laquo;un directeur&raquo; ou &laquo;un chef&raquo;, alors qu&#39;il est souvent &eacute;crit &laquo;&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Informatique, H&#244;tellerie, Banque, Cadre - Des personnalit&#233;s racontent une passion devenue m&#233;tier</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/753/des-personnalites-racontent-une-passion-devenue-metier</link><pubDate>mer., 3 mars 2010 03:18:30 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/753/des-personnalites-racontent-une-passion-devenue-metier</guid><description><![CDATA[
	Ce printemps, Anne Bisang, metteuse en sc&egrave;ne et directrice de th&eacute;&acirc;tre, viendra raconter comment s&#39;est construite sa carri&egrave;re. Ce t&eacute;moignage s&#39;inscrit dans le cadre d&#39;une nouvelle prestation de la Cit&eacute; des m&eacute;tiers et de la formation (CdM&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, Cadre - Retrouver un emploi apr&#232;s 50 ans? C'est possible!</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/748/retrouver-un-emploi-apres-50-ans-c-est-possible</link><pubDate>mer., 24 févr. 2010 03:21:20 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/748/retrouver-un-emploi-apres-50-ans-c-est-possible</guid><description><![CDATA[
	Trop chers, les seniors? Non! Pour une entreprise, engager un ch&ocirc;meur &acirc;g&eacute; de plus de 55 ans peut &ecirc;tre une tr&egrave;s bonne affaire. Gr&acirc;ce &agrave; l&#39;allocation de retour &agrave; l&#39;emploi (ARE). Le moyen d&#39;engager une personne exp&eacute;riment&eacute;&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Effet de mode ou n&#233;cessit&#233;?</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/683/effet-de-mode-ou-necessite</link><pubDate>jeu., 28 janv. 2010 03:15:41 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/683/effet-de-mode-ou-necessite</guid><description><![CDATA[Effet de mode ou nécessité? Du latin miscere, la mixité du genre renvoie à mélanger les genres et non à les opposer. Pour renforcer la performance globale, la culture d’entreprise doit évoluer afin de permettre une coexistence professionnelle harmonieuse entre les hommes et les femmes.
Pour y parv&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - L'Etat soutient les PME qui cr&#233;ent des emplois</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/670/l-etat-soutient-les-pme-qui-creent-des-emplois</link><pubDate>mer., 20 janv. 2010 03:05:46 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/670/l-etat-soutient-les-pme-qui-creent-des-emplois</guid><description><![CDATA[
	Vous avez une id&eacute;e viable, mais ne savez pas comment cr&eacute;er votre PME? L&rsquo;Etat de Gen&egrave;ve donne volontiers un coup de pouce aux entrepreneurs en herbe, gr&acirc;ce &agrave; un dispositif diversifi&eacute;. D&rsquo;ailleurs, en 2008, 56 entreprises nouvelles, totalisant 36&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Comment garder les bons employ&#233;s</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/659/comment-garder-les-bons-employes</link><pubDate>jeu., 14 janv. 2010 03:07:58 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/659/comment-garder-les-bons-employes</guid><description><![CDATA[
	Nous avons commenc&eacute; &agrave; utiliser le terme de r&eacute;tention comme traduction fran&ccedil;aise de l&rsquo;anglais retention pour d&eacute;finir les mesures prises afin de garder son personnel. Il n&rsquo;est pas surprenant que ce terme nous vienne des pays anglo-saxons, des Etats-Un&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - &#171;ET-ET attitude&#187;</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/645/et-et-attitude</link><pubDate>mer., 23 déc. 2009 02:55:08 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/645/et-et-attitude</guid><description><![CDATA[Se retrouver face à deux objectifs qui vous tiennent à cœur semble banal. Pourtant, pour les femmes, cela revient souvent à choisir entre un projet professionnel et un projet familial. Mais d’abord, pourquoi faudrait-il choisir?
Récemment, j’ai reçu une jeune femme venue chercher des conseils pour&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Une firme cr&#233;&#233;e sur deux dispara&#238;t dans les cinq ans</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/642/une-firme-creee-sur-deux-disparait-dans-les-cinq-ans</link><pubDate>jeu., 17 déc. 2009 03:05:00 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/642/une-firme-creee-sur-deux-disparait-dans-les-cinq-ans</guid><description><![CDATA[
	Une entreprise sur deux dispara&icirc;t cinq ans apr&egrave;s sa cr&eacute;ation. Tel est la donn&eacute;e marquante qui ressort du recensement f&eacute;d&eacute;ral des entreprises 2008 diffus&eacute; la semaine derni&egrave;re par l&rsquo;Office f&eacute;d&eacute;ral de la statistique (OFS). S&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Neige en novembre,bonus en d&#233;cembre?</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/626/neige-en-novembre-bonus-en-decembre</link><pubDate>jeu., 3 déc. 2009 02:44:08 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/626/neige-en-novembre-bonus-en-decembre</guid><description><![CDATA[Pour la plupart d’entre nous, décembre rime avec Noël et course aux cadeaux. Le monde du travail ne fait pas exception sauf qu’ici, c’est plutôt d’une course aux bonus qu’il s’agit, et qu’elle ne se limite généralement pas à la fin de l’année. Petit topo du bonus sous ses différents aspects.
Il y &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Banque, Cadre - Un nouveau d&#233;part &#224; 50 ans</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/622/un-nouveau-depart-a-50-ans</link><pubDate>jeu., 3 déc. 2009 02:44:08 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/622/un-nouveau-depart-a-50-ans</guid><description><![CDATA[
	Afonction &eacute;gale, un quinquag&eacute;naire co&ucirc;te souvent plus cher qu&rsquo;un trentenaire. Pourquoi? Parce que, d&rsquo;une part, le salaire gonfle avec l&rsquo;anciennet&eacute; et, d&rsquo;autre part, le taux de cotisation LPP augmente avec l&rsquo;&acirc;ge. A ces &eacute;l&eacut&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Intrapreneur ou entrepreneur?</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/607/intrapreneur-ou-entrepreneur</link><pubDate>mer., 25 nov. 2009 02:38:43 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/607/intrapreneur-ou-entrepreneur</guid><description><![CDATA[C’est l’histoire d’une femme, cadre dans une entreprise connue en terres vaudoise et genevoise. Des années durant, elle se conforme à la stratégie, à l’organisation que sa société lui impose. Vient le jour où, en panne de perspectives, elle décide de changer d’air. Et signe auprès d’un autre employ&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Leadership, mode d&#8217;emploi</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/603/leadership-mode-d-emploi</link><pubDate>jeu., 19 nov. 2009 03:40:22 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/603/leadership-mode-d-emploi</guid><description><![CDATA[
	Les dirigeants et les responsables des ressources humaines sont confront&eacute;s aujourd&rsquo;hui &agrave; la probl&eacute;matique de formation au leadership de leurs cadres. Ainsi, la question de la formation des leaders devient end&eacute;mique, car se posent les lancinantes questions &laquo&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Acquis militaires d&#233;sormais reconnus dans le civil</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/593/acquis-militaires-desormais-reconnus-dans-le-civil</link><pubDate>jeu., 12 nov. 2009 03:39:16 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/593/acquis-militaires-desormais-reconnus-dans-le-civil</guid><description><![CDATA[
	Commander un bataillon ou un r&eacute;giment, donner des ordres, assurer la coh&eacute;sion d&rsquo;un groupe et le motiver, planifier et organiser des op&eacute;rations, g&eacute;rer le stress, faire face &agrave; des situations de crise. Telles sont quelques-unes des comp&eacute;tences que les&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>H&#244;tellerie, Cadre - Investir sur soi</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/590/investir-sur-soi</link><pubDate>mer., 11 nov. 2009 03:28:29 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/590/investir-sur-soi</guid><description><![CDATA[C’est pourquoi les personnes ruinées suite à des spéculations et autres escroqueries se sentent, à juste titre, dépossédées de toute une vie de labeur.
Comment investir au mieux le produit de notre travail?
On a coutume de dire que le principal capital d’une entreprise, ce sont les ressources hum&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - L&#8217;Etat accorde 40&#160;millions de plus&#224; la Fondation d&#8217;aide aux entreprises</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/579/l-etat-accorde-40-millions-de-plusa-la-fondation-d-aide-aux-entreprises</link><pubDate>mer., 4 nov. 2009 03:28:05 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/579/l-etat-accorde-40-millions-de-plusa-la-fondation-d-aide-aux-entreprises</guid><description><![CDATA[
	La crise contraint des entreprises genevoises en difficult&eacute; &agrave; licencier ou &agrave; cesser leurs activit&eacute;s. Avant d&rsquo;en arriver l&agrave;, celles-ci peuvent affronter l&rsquo;adversit&eacute; en cr&eacute;ant un partenariat avec la Fondation d&rsquo;aide aux entreprises&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>M&#233;dical, Banque, Cadre - Les Suisses ne craignent pas pour leur emploi</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/575/les-suisses-ne-craignent-pas-pour-leur-emploi</link><pubDate>mer., 28 oct. 2009 03:24:33 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/575/les-suisses-ne-craignent-pas-pour-leur-emploi</guid><description><![CDATA[
	La crise ne semble pas beaucoup affecter le moral des travailleurs de notre pays. C&rsquo;est en tout cas ce qui ressort d&rsquo;un sondage de jobs.ch (qui s&rsquo;affirme &ecirc;tre la plus grande plate-forme Internet de Suisse pour les recherches d&rsquo;emploi), men&eacute; en collaboration a&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Comp&#233;tence: le dilemme</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/571/competence-le-dilemme</link><pubDate>jeu., 22 oct. 2009 02:37:59 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/571/competence-le-dilemme</guid><description><![CDATA[Faites-vous partie des personnes qui apprécient de se développer par leur performance personnelle? Qui aiment se voir confier des responsabilités pour les exercer, en toute autonomie? Qui affectionnent de prendre les choses en main, pour les faire avancer jusqu’à atteindre un résultat élevé? Alors &#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Banque, Cadre - Le silence est d&#8217;or</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/553/le-silence-est-d-or</link><pubDate>jeu., 8 oct. 2009 02:37:41 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/553/le-silence-est-d-or</guid><description><![CDATA[Selon l’adage populaire, si la parole est d’argent, le silence est d’or, et nous l’oublions trop souvent. Trop souvent, nous avons hâte que l’autre finisse sa phrase pour placer la nôtre, que l’autre achève d’exprimer son point de vue pour que, trop pressé de faire valoir le nôtre, nous enchaînions&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Et si nous recommencions &#224; r&#234;ver!</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/543/et-si-nous-recommencions-a-rever</link><pubDate>ven., 25 sept. 2009 00:00:00 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/543/et-si-nous-recommencions-a-rever</guid><description><![CDATA[
	La v&eacute;rit&eacute; &ndash; dit-on &ndash; sort de la bouche des enfants. L&rsquo;&eacute;merveillement lu dans les yeux des enfants &agrave; la sortie d&rsquo;un petit cirque de province a frapp&eacute; r&eacute;cemment un cadre: tant qu&rsquo;il y aura des enfants et des artistes, le cirqu&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Cr&#233;er et g&#233;rer sa soci&#233;t&#233; exige de nombreuses comp&#233;tences</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/535/creer-et-gerer-sa-societe-exige-de-nombreuses-competences</link><pubDate>ven., 18 sept. 2009 00:00:00 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/535/creer-et-gerer-sa-societe-exige-de-nombreuses-competences</guid><description><![CDATA[
	&laquo;Beaucoup de gens ont, &agrave; un moment ou &agrave; un autre, caress&eacute; l&rsquo;id&eacute;e de se mettre &agrave; leur propre compte, de cr&eacute;er leur propre entreprise, lance Daniel Loeffler, directeur du Service genevois de la promotion &eacute;conomique. Les motivations peuve&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - &#171;Les cadres n&#8217;oublient pas de g&#233;rer leur carri&#232;re&#187;</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/534/les-cadres-n-oublient-pas-de-gerer-leur-carriere</link><pubDate>ven., 18 sept. 2009 00:00:00 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/534/les-cadres-n-oublient-pas-de-gerer-leur-carriere</guid><description><![CDATA[
	&laquo;Ce second semestre, le march&eacute; est &agrave; nouveau dynamique&raquo;, assure Serge Rogivue, directeur de Cabinet SR Conseils, &agrave; Vevey. Pour ce dernier, &laquo;l&rsquo;ambiance se d&eacute;tend. Les cadres n&rsquo;oublient pas de g&eacute;rer leur carri&egrave;re&raquo;. Le ch&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Industrie, M&#233;dical, Cadre - Entretien d&#8217;embauche: des conseils d&#8217;experts pour s&#8217;y pr&#233;parer</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/503/entretien-d-embauche-des-conseils-d-experts-pour-s-y-preparer</link><pubDate>ven., 11 sept. 2009 00:00:00 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/503/entretien-d-embauche-des-conseils-d-experts-pour-s-y-preparer</guid><description><![CDATA[
	Vous venez de d&eacute;crocher un entretien d&rsquo;embauche. Parfait! Mais, comme de nombreux candidats, vous croyez qu&rsquo;il n&rsquo;est pas indispensable de s&rsquo;y pr&eacute;parer? Que votre employeur potentiel sera conquis par votre naturel et votre spontan&eacute;it&eacute;. D&eacute;&#133;]]></description></item><item><author>jobup.ch</author><title>Cadre - Chef ou cheffe:quel style adopter?</title><link>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/523/chef-ou-cheffe-quel-style-adopter</link><pubDate>jeu., 10 sept. 2009 02:31:12 GMT</pubDate><guid>http://cadre.jobup.ch/fr/job-news/523/chef-ou-cheffe-quel-style-adopter</guid><description><![CDATA[A en croire les nombreux témoignages abondant dans ce sens, il semblerait que le modèle de pouvoir peine à se décliner au féminin. Rappelons que, pour une femme, arriver à la tête d’un secteur ou d’une entreprise demeure encore un vrai parcours de combattant. Que l’on soit un homme ou une femme, s’&#133;]]></description></item></channel></rss>
