Responsable Ressources Humaines (H/F)

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Infos sur l'emploi

L'entreprise familiale SCHENK SUISSE SA fondée à Rolle en 1893, est l'une des entreprises les plus importantes de l'économie viticole suisse. Propriétaire d’un riche patrimoine viticole en Suisse et en Europe, elle développe des produits de haute qualité et se démarque notamment par la diversité de ses activités et par des investissements continus. L'actuelle DRH se destinant à assumer un rôle davantage en lien avec les activités du groupe à l'international, nous avons été mandatés pour lui trouver un/une partenaire, qui se verra rapidement confier les rênes de projets RH importants pour toute la Suisse, en tant que

PARTENAIRE DE LA DRH DU GROUPE

VOS RESPONSABILITÉS

Dans ce poste exigeant, vous exercez un rôle clé dans l'exécution des stratégies RH en veillant à les aligner sur les objectifs commerciaux fixés. Collaborant étroitement avec la DRH, vous allez rapidement pouvoir vous imprégner de l'ADN de l'entreprise, comprendre les défis présents et à venir, visualiser les objectifs et analyser les besoins de l'entreprise en termes de RH. Rapidement, vous prenez le lead sur les projets stratégiques tels que le changement organisationnel et de transformation culturelle, la mise en place du SIRH, la gestion de l'absentéisme, ou encore le déménagement des équipes dans des locaux flambant neufs à Rolle. Véritable soutien à la direction dans la résolution des problématiques RH, vous analysez les données et proposez des solutions innovantes. Proche de vos partenaires, vous favorisez la formation interne et le développement des talents existants, anticipez les besoins en recrutement, en veillant à maintenir la cohésion d'équipe et une ambiance de travail dynamique et bienveillante

VOTRE PROFIL

Personnalité proactive et affirmée, vous avez une solide expérience dans des rôles RH stratégiques, ainsi que d'excellentes compétences en gestion de projet, y compris dans la planification, l'organisation et le suivi. De formation universitaire en administration des affaires ou en gestion des ressources humaines, vous connaissez parfaitement les lois du travail, les politiques RH et les tendances du marché suisse. Capable de gérer les priorités de manière autonome, vous êtes à l'aise dans des contextes de change management qui requièrent de la réactivité et des prises de décisions rapides et pertinentes. Empathique et à l'écoute de vos partenaires, vous favorisez la communication interne et cultivez des valeurs telles que l'esprit d'équipe, le bien-être au travail et le soutien à l'atteinte des objectifs. De langue maternelle française, vous avez d'excellentes connaissances en allemand qui vous seront très utiles dans ce rôle d'envergure nationale.

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