Mission :

• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, mutations, permis de travail,etc.)
• Edition des certificats de travail intermédiaires et finaux
• Patricipation aux recrutements (Publication des annonces, pré-sélection des dossiers, etc.)
• Implications dans les projets RH en cours

Profil :

• CFC d'employé de commerce ou formation équivalente
• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, un atout
• Expérience réussie de plusieurs années dans un poste similaire
• Maîtrise parfaite du français et de l'allemand, obligatoire

Daniela & Doris se réjouissent de recevoir votre candidature complète via JobUp.