Unsere zweisprachige Organisation braucht Verstärkung! Wir suchen eine motivierte, humorvolle Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Harmonisierung einzelner HR Prozesse und arbeiten aktiv bei deren Entwicklung mit
Implementieren von Personalstrategien und -initiativen im Einklang mit der globalen Unternehmensstrategie
Begleitung und Unterstützung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
HR Prozesse von der Personalgewinnung bis zur Trennung
Unterstützung der Gesamt-/ & Geschäftsleitung des GNS bei der Umsetzung von personalerhaltenden Massnahmen
Verantwortung für alle administrativen Tätigkeiten im Bereich der zugeteilten HR Prozesse
Analyse & Auswertung von HR-Kennzahlen, Reporting und Statistiken
Sie sind Ansprechperson bei rechtlichen Fragen und Abklärungen
Aufbau einer zentralen HR Dokumentenverwaltung
Führung und Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Ihr Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Zweisprachig d & f
Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht ist von Vorteil
Flexible und proaktive Persönlichkeit mit einem agilen Mindset
Ausgeprägte Dienstleitungs- und Ergebnisorientierung

Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches Sie aktiv mitgestalten können! Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis am

Diese richten Sie mit den üblichen Unterlagen bis am 23.05.2022 per Email an Frau Caroline Fürst, Sachbearbeiterin HR E-Mail schreiben Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ramon Uhr, Fachbereichsleiter Personal unter 031 750 01 01 gerne zur Verfügung.

Leiterin / Leiter Human Resources

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