Published: 19 April 2024
Le Lignon
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SIG - Services Industriels de Genève
Le programme éco21 déployé par SIG a pour but de stabiliser et si possible diminuer la consommation d’électricité du canton de Genève, de significativement réduire sa dépendance aux énergies fossiles de manière à maîtriser ses émissions de gaz à effet de serre, et d’accompagner les Genevois dans la réduction de la production de déchets. Pour ce faire, le programme éco21 conçoit, déploie et gère des plans d’actions ciblés pour convaincre et accompagner tous les clients et partenaires de SIG dans leurs démarches d’efficience énergétique et d’environnement.
Vous désirez contribuer à la transition écologique du canton de Genève et souhaitez acquérir de l’expérience en gestion de projet pluridisciplinaire. Nous vous proposons de rejoindre notre activité éco21, qui recherche un·e « Assistant·e Projets Photovoltaïques » pour une durée de 1 an. Vous serez en charge :
Autonome, vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et de rigueur. Votre aisance relationnelle vous permet de développer votre esprit client. Doté d’un esprit critique et client, vous êtes force de propositions sur différents projets. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques avec une aisance pour la maîtrise des Systèmes d'Information Géographique (SIG) et des outils d'analyse de données tels que Power BI. Vous avez une sensibilité particulière pour la transition énergétique.
Votre parcours académique :
SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme « jeunes diplômé·e·s » des personnes ayant récemment achevé leur cycle d'études (2023/2024) en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.
Merci de nous adresser une candidature en français.
A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation de handicap ou d’âge.
3 mai 2024