Évaluations


5.0

plus d’un an

Candidat(e), Stage

motivé et très énergique

Si les salariés sont spontanément critiques, ils sont une source également très riche pour identifier ce qui dans l’organisation du travail, dans les relations ou dans leur environnement de travail joue un rôle important dans leur équilibre. Car une démarche QVT est avant tout la recherche, voire la...plus

Point très important : Je suis une personne un peu sensible, mais je maîtrise de mieux en mieux mon émotivité. Je ne vois pas le temps passer en réunion. je suis un moulin à paroles,mais en fait, c'est chez moi une façon d'amener les autres à parler d'eux.

4.0

plus de 3 ans

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Formation complète. Possibilité d'évolution.

3.0

4 jours

Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée

Réfléchir avant d'y aller.

- On gère son emploi du temps. - Formation complète mais il faut s'accrocher car c'est intensif et que du par cœur. - Bonne ambiance. - Commissions plus avantageuse pour les ventes en Suisse que pour la France.

- Expliquer en quoi consiste le salaire fixe lors des entretiens pour le recrutement. Il consiste à faire 30 démonstrations par mois dont 50% en Suisse sinon c'est 1500 CHF brut. Sachant que si une personne ne rentre pas dans les critères de l'entreprise, votre démonstration ne sera pas payée. - Ne...plus

1.0

environ 1 an

Candidat(e), Durée indéterminée

Manque de respect pour les candidats

L'aspirateur est vraiment cool et la formation est instructif.

La franchisse lors des entretiens car il y a plein de directeur différents mais chacun dit des choses différentes. Le salaire fixe est totalement faut il faut faire les 30 démonstrations mais c'est un nombre inatteignable. Ils ne sont pas totalement honnête avec les clients comme ils veulent qu'on l...plus

7 mois

Cadre / Supérieur

Bonjour, nous vous remercions de votre retour même si nous aurions aimé que vous le fassiez directement vers nos services pour que nous puissions répondre directement à votre mécontentement. Il y a un directeur par agence, il ne semble pas que vous ayez passé plusieurs entretiens avec plusieurs dir...plus

1.0

environ 1 an

Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée

Un avis mitigé

Le produit <Vortech force Xr 3000> Commercialisé depuis 1997, un peu dépassé à mon avis mais trouve toujours son publique!

Expliquer aux nouveaux employés ce que c’est, le fonctionnement d’une entreprise à < Marketing à paliers Multiples >

1.0

4 mois

Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée

Job idéal pour 2 , 3 mois.

Bonne formation continue. Un système basé sur une bonne cohésion d'équipe.

Un salaire fixe même minimum. Inexistant cela rend des conditions de travail stressante et angoissante .

1.0

3 mois

Candidat(e), Temporaire

tres acceuillant

apres je nai pas eu location de travailler pour eux mais je ense que leur machine fanctionne bien

le salaire car pas de salaire constructif car il prenne pas en compte les personne qui on un loyer a leur charge

1.0

13 jours

Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée

climat convivial

L'entreprise forme son personnel et a une bonne cohésion d'équipe.

Après licenciement, il ne m'ont toujours pas payé mon salaire après plus d'un mois.


Évaluations sans commentaire

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