Company portrait


MOJOB est une structure de recrutement fixe et de chasse de tête. Spécialisée dans les recrutements de cadres dirigeants, cadres supérieurs et de spécialistes, mojob utilise une méthodologie scientifique qui intègre un concept de pré-évaluations (pre-assessment), composées de tests psychométriques (personnalité, aptitudes intellectuelles et motivations).

NOTRE MISSION:

Nous voulons aider les entreprises à atteindre l'efficacité optimum dans leurs recrutements en proposant une méthode individualisée, basée sur des méthodes psychométriques (testing), des entretiens structurés et des prises de références systématiques. Nous voulons dans le même temps aider les personnes en recherche d'emploi à se diriger vers des postes qui les épanouissent et respectent leur individualité, à la mesure de leurs compétences, car nous pensons que chaque être humain mérite de s'épanouir, y compris dans son travail.

NOS VALEURS:

INDIVIDUALISATION
Nous souhaitons offrir des services adaptés et personnalisés répondant à la diversité des besoins, en accompagnant les carrières de nos candidats et en guidant les choix de nos clients sur le long terme.

SCIENTIFICITE
Nos pré-évaluations se fondent sur trois piliers scientifiques: 1. l’évaluation d’aptitudes cognitives 2. l’évaluation des traits de la personnalité 3. l’évaluation de moteurs à l’action sous forme de motivations et intérêts professionnels.

INTEGRITE
Nous pensons que la confiance et la loyauté sont des conditions prioritaires à tout partenariat. C'est pourquoi nous considérons l'intégrité comme une valeur fondamentale: être à chaque instant honnête, respectueux et engagé vis-à-vis de nos clients, de nos candidats, de nos collègues et de nos partenaires.

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