Published: 28 March 2024
Köniz
60% – 70%
Permanent position
Lungenliga Schweiz
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Ligue pulmonaire suisse
Aider les personnes souffrant de maladies pulmonaires et respiratoires à gagner en mobilité et en qualité de vie. La Ligue pulmonaire s'engage depuis 120 ans en faveur de cet objectif : les collaborateurs et collaboratrices des 17 Ligues pulmonaires cantonales conseillent et encadrent les personnes concernées et leurs proches de manière compétente et complète. En tant qu'organisation faîtière, le bureau national à Berne coordonne les activités des ligues cantonales, lance des projets dans le domaine de la promotion de la santé et de la prévention et représente l'organisation et ses membres, notamment auprès des médecins spécialistes, des caisses-maladie, des autorités et des milieux politiques.
Vous cherchez une opportunité de travail significative où vous pouvez réellement faire une différence ! Pour compléter notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord préalable une personne motivée pour le poste de :
Assistant/e en formation continue à 60-70%En tant que membre de notre équipe administrative, vous organiserez de manière autonome l'administration des cours de notre offre de formation continue pour les professionnels de la santé et gérer le secrétariat des examens pour l'examen professionnel fédéral et l'examen professionnel supérieur.
Nous attendons avec intérêt votre candidature accompagnée d'une courte lettre de motivation qui répond à deux questions : Pourquoi souhaitez-vous nous rejoindre ? De quoi avez-vous besoin pour mettre à contribution vos points forts et vos talents dans le cadre de votre travail ? Date limite de candidature : 18.3.2024
N'hésitez pas à nous contacter pour toute question. Claudia Künzli, responsable de la prévention, formation continue, recherche et de l’administration est disponible au numéro de téléphone +41 378 20 57. Vous pouvez également contacter Monika Hänni, responsable des ressources humaines, au numéro de téléphone +41 31 378 20 83.
La Ligue pulmonaire suisse respecte les différents besoins et expériences de vie de ses collaborateurs et encourage leur diversité. L'égalité des chances est une priorité absolue.