Published: 23 April 2024
Responsable comptabilité & RH à 60-80%
Bienne
100%
Permanent position
BM EMPLOI LA CHAUX-DE-FONDS
15 jobs in Human Resources / Staff Management in Bienne
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Responsable comptabilité & RH à 60-80%
BM EMPLOI LA CHAUX-DE-FONDS
Key information
Publication date:
23 April 2024Workload:
100%Contract type:
Permanent position-
Place of work:
Bienne
BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l'horlogerie, le bâtiment, l'industrie, l'office administration, hôtellerie-restauration et l'électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100'000 candidats par jour qui leur font confiance.
Description du poste :
Notre mandant, une structure à taille humaine, nous a confié la recherche d'un Responsable comptabilité et administration RH à temps partiel (60 à 80%).
Vous assurez la gestion comptable et la gestion administrative des ressources humaines et assistez la direction dans les activités financières et administratives
Tenue complète de la comptabilité et préparation des documents et bouclement des comptes avec l'organe de révision
Traitement des factures (fournisseurs et débiteurs) et suivi des paiements
Gestion et suivi de la trésorerie
Établissement de différents décomptes (TVA, assurances, impôt à la source, etc.)
Gestion des salaires (établissement des décomptes, calcul des charges sociales, impôt à la source, caisse de pension, décompte des indemnités en cas de maladie-accident)
Gestion des dossiers du personnel et des allocations
Traitement des tâches administratives RH, gestion des absences et contrôle des timbrages journaliers
Participation aux séances du Conseil de Fondation et rédaction des PV
Respect des procédures, des règles et directives en matière financière, assurances sociales, etc
Exigence du poste :
Maturité commerciale et une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en administration et comptabilité Le Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité, ou d'un titre jugé équivalent, serait un atout
De langue maternelle française avec un bon niveau d'allemand (B2)
Connaissance approfondie des processus salariaux et des procédures comptables ainsi qu'en gestion des dossiers du personnel
Maîtrise et gestion des outils informatiques usules
Connaissances du système comptable Crésus et du système Kelio, pour la gestion RH sont de véritables atouts
Vous faites preuve d'un esprit rigoureux, méthodique et vous êtes doté-e d'un solide sens de l'organisation
Notre mandant, une structure à taille humaine, nous a confié la recherche d'un Responsable comptabilité et administration RH à temps partiel (60 à 80%).
Vous assurez la gestion comptable et la gestion administrative des ressources humaines et assistez la direction dans les activités financières et administratives
Tenue complète de la comptabilité et préparation des documents et bouclement des comptes avec l'organe de révision
Traitement des factures (fournisseurs et débiteurs) et suivi des paiements
Gestion et suivi de la trésorerie
Établissement de différents décomptes (TVA, assurances, impôt à la source, etc.)
Gestion des salaires (établissement des décomptes, calcul des charges sociales, impôt à la source, caisse de pension, décompte des indemnités en cas de maladie-accident)
Gestion des dossiers du personnel et des allocations
Traitement des tâches administratives RH, gestion des absences et contrôle des timbrages journaliers
Participation aux séances du Conseil de Fondation et rédaction des PV
Respect des procédures, des règles et directives en matière financière, assurances sociales, etc
Exigence du poste :
Maturité commerciale et une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en administration et comptabilité Le Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité, ou d'un titre jugé équivalent, serait un atout
De langue maternelle française avec un bon niveau d'allemand (B2)
Connaissance approfondie des processus salariaux et des procédures comptables ainsi qu'en gestion des dossiers du personnel
Maîtrise et gestion des outils informatiques usules
Connaissances du système comptable Crésus et du système Kelio, pour la gestion RH sont de véritables atouts
Vous faites preuve d'un esprit rigoureux, méthodique et vous êtes doté-e d'un solide sens de l'organisation
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