• Vorbereitung und rechtzeitige Übermittlung aller lohnrelevanten Daten an unseren externen Lohnabrechnungsanbieter
• Überprüfung der von unserem Lohnabrechnungsanbieter verarbeiteten Daten auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Ansprechpartner/in für den externen Lohnabrechnungsanbieter und für den Mitarbeitern in allen Angelegenheiten
• Erstellung regelmässiger Berichte zu verschiedenen HR-Kennzahlen und anderen relevanten Statistiken
• Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Angelegenheiten
• Teilnahme an globalen HR-Projekten und Initiativen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Dienstleistungen und Lohnabrechnung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder einer ähnlichen Umgebung
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und anderer relevanter HR- und Lohnabrechnungsvorschriften
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und hohe Zuverlässigkeit
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Zugang zu fortschrittlichen HR-Technologien und Systemen, die Ihre täglichen Aufgaben erleichtern
• Ein dynamisches und unterstützendes Team, das Wert auf Kollaboration und offene Kommunikation legt
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern
• Ein umfassendes Paket an Mitarbeiterbenefits, das unter anderem Gesundheitsförderung und Weiterbildung einschliesst