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Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Aufgabenbereich
Führung des HR-Bereiches in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
Entwickeln und einführen von neuen HR-Prozessen
Umsetzen der strategischen Personalinitiativen
Unterstützen bei Personalmarketingmassnahmen
Projektarbeit
Enge Zusammenarbeit mit dem CFO
Bearbeiten von diversen Personalthemen
Unterstützung in der Administration, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung etc.
Anforderungsprofil
Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung
Eigeninitiative und Selbständigkeit
Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Kundenorientiertes Auftreten
Reisebereitschaft
Führerschein Kategorie B
Gute Deutsch- und Französischkenntnisse
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort Region Bern / Berner Oberland / Region Thun