qui viendra s'intégrer dans le pool Release Management de la banque et travaillera selon les normes ITIL afin de garantir que tous les processus sont conformes aux meilleures pratiques.

Principales responsabilités

• Etablir le plan annuel des releases en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et des différents départements impactés
• Définir avec les différents intervenants des autres départements les objectifs généraux de chaque release
• Evaluer les risques en lien avec chaque nouvelle mise en production et établir des plans d'actions pour les limiter au maximum
• Assurer un suivi régulier pour prévenir tout retard par rapport au planning prévu
• Suivre les mises en production, coordonner avec les autres intervenants, réagir en cas d'incidents
• Participer à l'amélioration continue des processus en lien avec le release management

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique (Bachelor/BAC+3 minimum) ou expérience équivalente
• Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste équivalent ou avec une fotre part dans l'intégration d'applications
• Très bonne connaissances des outils SharePoint, JIRA, PowerShell
• Expérience bancaire est un atout mais n'est pas une obligation
• Excellentes compétences en organisation et structuration du travail, planification des tâches et communication
• Bonne maitrise écrite et orale du français et de l'anglais (minimum C1 pour l'un et B2 pour l'autre)
• Nationalité suisse, permis de travail valable ou citoyen de l'Union Européenne

Si vous pensez disposer des compétences requises et des qualités nécessaires pour ce poste, nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, copie des certificats de travail et des diplômes).

Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Il ne sera soumis à notre client qu'après avoir obtenu votre accord formel.

Il ne sera pas répondu aux candidats qui n'ont pas les compétences obligatoires requises. Nous vous remercions de votre compréhension.