Teamlead Business Application Management

Aveniq AG

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Key information

  • Publication date:

    04 April 2024
  • Workload:

    100%
  • Contract type:

    Permanent position
  • Language:

    German (Fluent), English (Intermediate)
  • Place of work:

    Baden

Baden/Homeoffice

Dein Job in Kürze

Du bist ein dynamischer Teamlead mit SAP-Erfahrung und Senior Product Owner, der bereit ist, die Welt des Business Application Managements zu erobern. Mit deiner Erfahrung und Leidenschaft führst du unser neues Team zum Erfolg. Du bist verantwortlich für den gesamten Business Application Lifecycle unserer Kernplattformen und sorgst dafür, dass unser Aveniq S/4 HANA ERP System strategisch positioniert und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Bringe deine Führungsqualitäten, dein umfangreiches Wissen in M365 & SAP sowie ITSM und deine Agilität mit und sei Teil unseres erfolgreichen Teams!

Was dich erwartet

  • Du bist der treibende Kopf und Verantwortliche und für den Auf- und Ausbau unseres neuen Business Application Management Teams, das aktuell aus 5 FTE besteht
  • Dabei planst, steuerst und koordinierst du mit deinem Team den gesamten Business Application Lifecycle unserer Kernplattformen (z.B. ERP, CRM, ITSM, M365, etc.)
  • Zusätzlich agierst du als verantwortliche*r Programmleiter*in und bist zuständig für die Planung und operative Steuerung von strategischen Transformationsprogrammen
  • Du bist verantwortlich für die strategische Positionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Aveniq S/4 HANA ERP Systems, um sicherzustellen, dass es optimal in unserem Unternehmen eingesetzt wird
  • Vom Demand Management, der Entwicklung von Fachkonzepten, Key User Schulungen und Begleitung von IT-Audits bis zur strategischen Weiterentwicklung der Apps & Features liegt alles in deinen erfahrenen Händen
  • Als leidenschaftliche*r Kommunikator*in bist du im engem Austausch mit unseren Delivery-Einheiten und Service-Ownern steht. Du fungierst als erste*r Ansprechpartner*in für die Steuerung und Optimierung unserer Partnerschaft mit SAP

Was du mitbringst

  • Stolz kannst du eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich IT auf Niveau Fachhochschule vorweisen
  • Du bist eine kompetente Führungspersönlichkeit mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in disziplinarischen & fachlichen Leitungsfunktionen
  • Wenn es um den Aufbau und die Weiterentwicklung von Teams in einem agilen Umfeld geht, bist du genau die richtige Person
  • Du verfügst über umfassende Erfahrungen bei der Führung von kritischen Programmen und Projekten im Kontext der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Du bist mit dem SAP S/4 HANA Produkt Portfolio vertraut und verfügst über Erfahrungen mit den Modulen SD & MM & CO/FI und Fiori Apps als Consultant, Key User oder Projektleiter
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP Umfeld als Produkt, Plattform oder Anwendungsverantwortlicher
  • Du besitzt eine zielorientierte, strukturierte, kreative und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein. Dein Glas ist halbvoll und du siehst Herausforderungen als Chance
  • Du besitzt perfekte Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

IT-Specialist

Yuya Holthuizen

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 411 78 89

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.

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