Business Analyst (w/m) 80%-100%

Alloga AG

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  • Publication date:

    19 March 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Permanent position
  • Place of work:

    Burgdorf

Business Analyst (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Du unterstützt unsere Projektteams und unsere Kunden bei Einführungs-, Integrations- und Digitalisierungsprojekten
  • Du analysierst Logistikprozesse im SAP und schlägst Massnahmen für Lösungen vor
  • Mit deinen SAP-Kompetenzen aus dem Bereich Logistik trägst du massgeblich zur Entwicklung unserer Services bei
  • Du bist auch Teil unseres Testteams und unterstützt damit die Einführung von Lösungen
  • Wir sind Pharmalogistik: Du findest dich auch in einem regulierten Umfeld zurecht; GDP/GMP

Das bringst du mit

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung als SAP-Key User oder Super User in SAP S/4HANA Logistik
  • Kenntnisse im Bereich WM/EWM sind von Vorteil
  • Du bringst Erfahrung in der Prozessanalyse und konntest bereits Projekterfahrung sammeln
  • Im Umgang mit Testwerkzeugen wie JIRA, SAP Solution Manager, oder andere agile Tools bist du vertraut
  • Gute Kommunikative Fähigkeiten, gutes Stakeholder Management, sowie Teamspirit
  • Gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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