HR-Generalist Payroll & Administration (m/w/d), 100%

Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen.

 

Unsere HR-Abteilung befindet sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase. Zur Ergänzung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Kloten suchen wir deshalb eine offene und flexible Persönlichkeit in der Funktion als

 

HR-Generalist Payroll & Administration (m/w/d), 100%

 

Deine Aufgabe:                                       

Als erfahrene Fachperson bist du für die komplette Abwicklung der Personaladministration sowie des monatlichen Lohnlaufs (im 2-er Team) und der dir zugeteilten Betriebe verantwortlich. Dienstleistungsbereitschaft wird bei uns ganz gross geschrieben - für unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten agierst du als erste Ansprechperson und stehst diesen als kompetente Beratende in personaladministrativen Belangen zur Seite. Mit deinem Flair für buchhalterische Themen bist du zudem für die Lohnnachbearbeitung (Sozialversicherungen, Quellensteuer, ELM, etc.), den Jahresabschluss und das HR-Reporting sowie die qualitative und pünktliche Datenübergabe an die Finanzabteilung zuständig. In deinem Arbeitsalltag betreust du unseren KV-Lernenden während seines Aufenthaltes in der Abteilung, delegierst ihm adäquate Aufgaben und förderst dadurch seine selbstständige Arbeitsweise. Deine aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten rundet dein breites und spannendes Aufgabengebiet ab.

 

Wir bieten dir:

• Ein Produkt der Premium-Klasse
• Möglichkeit auf zwei Tage Home-Office pro Woche
• Unkomplizierte Du-Kultur auf allen Ebenen
• Gratis Tiefgaragenplatz 
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub 
• Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.--/Jahr
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
• 5 Wochen Ferien 
• Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen 
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 2 Jahren
• 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
• Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen

 

Du bietest uns:

• Leidenschaft für Produkt und Branche
• Abschluss HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis mit mind. 3 Jahren Erfahrung im Personalwesen

oder

• Abschluss Personalassistentin/-assistent mit anerkanntem Zertifikat und mind. 5 Jahren Erfahrung im Personalwesen
• Französisch Niveau B1 ist ein Muss
• Englisch Niveau B1
• Ausgeprägte IT-Affinität (MS Office-Palette)
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil

 

Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht dir Evelyne Wacker, Head of People & Culture, Tel.-Nr. +41 44 800 13 91* gerne zur Verfügung

 

Bist du bereit dich längerfristig mit uns auf den Weg des Wandels zu begeben und neue Meilensteine zu setzen? Dann sende uns deine Unterlagen an: bewerbungen.ch@scania.com