Leiter*in Engineering Fresh Food & Beverage Group · 80% – 100%

Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und möchtest deine Managementkompetenz, dein umfangreiches technisches Wissen und deine Projektleitungserfahrung einbringen können? Zudem zeichnest du dich durch Leadership-Eigenschaften aus? Wenn du dich in der Lebensmittelindustrie zu Hause fühlst, dann melde dich!

Was du bewegst

• Strategische, konzeptionelle und operative Führung des Geschäftsbereichs Engineering
• Führung der Abteilung Engineering mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 6 direkt unterstellten Führungs- und Fachpersonen
• Verantwortlich für die Fachbereiche Infrastruktur/Bau, Herstellungstechnik, Verpackungstechnik, Hausbäckerei-Technik, Steuerungstechnik, Umwelt/Energie und Administration/Büroplanung
• Verantwortlich für die Umsetzung des Businessplanes Engineering für die Fresh Food & Beverage Group an mehreren Standorten
• Erarbeitung von Investitions- und Unterhaltsbudgets und verantwortlich für die Einhaltung der verfügbaren Quoten
• Verantwortlich für die langfristige Planung, Umsetzung und das Controlling der Investitions- und Unterhaltsbudgets der Standorte in der Schweiz
• Führung von strategischen Projekten und Kontaktpflege zu Behörden
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und Definition von Engineering- und Projektmanagement-Standards zusammen mit der Migros Industrie

Was du mitbringst

• Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) · im technischen Bereich
• Langjährige Erfahrung · im Engineering
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
• Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung
• Grosse Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Projekte hineinzudenken und den Überblick zu behalten
• Leadership-Qualitäten, langjährige Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Überzeugende und integrierende Kommunikationskompetenz mit einem kooperativen, gewinnenden Auftreten sowie effizienter, exakter und zielstrebiger Arbeitsweise
• SAP-Erfahrung und digitale Affinität
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  
• Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  
• Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  

Bewerbung & Kontakt

Karin Salzgeber
Leiterin HR FFB-Group
karin.salzgeber@ffb-group.ch