Nous t’offrons une très belle opportunité avec une activité intéressante et variée dans une structure à taille humaine. Dans le cadre de ta fonction, tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation.

Ta mission

• Gérer l'ensemble des processus RH administratifs, en toute autonomie
• Rôle d’interlucteur/trice principal/e pour toutes les demandes sur les thèmes de gestion RH provenant des collaborateurs
• Gérer de manière complète le processus de recrutement et d’intégration
• Soutenir les responsables en tant facilitateur/trice, conseiller/ère et coach dans leurs réflexions et actions pour tout ce qui touche les thèmes RH ainsi que pour le suivi des collaborateurs/trices
• Gérer les projets RH : Digitalisation, formation, évaluation et marque employeur
• Être force de proposition et accompagner le développement de l’organisation

Ton profil

• Tu as le Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines ou une formation jugée équivalente
• Tu as quelques années d’expérience en Ressources humaines, minimum 3 ans
• Tu as le sens de l'organisation et des responsabilités et une aisance en communication
• Tu es de nature dynamique, flexible et pragmatique avec un bon esprit d'analyse
• Tu apprécies établir des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes et tu attaches de l'importance à la qualité du service
• Tu as le sens de l’initiative, tu es autonome et orienté(e) solutions
• Permis de conduire indispensable

Nous offrons

• Un cadre de travail agréable au sein d’une institution en pleine évolution
• Un environnement de travail stimulant, avec des équipes et des projets dynamiques
• Une politique du personnel axée sur la formation continue
• Une activité variée avec un potentiel de développement professionnel

Le dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) est à transmettre via jobup.

L’équipe RH se réjouit de recevoir ta candidature !