RESPONSABLE DE PRODUITS MICROSOFT 365, à 80-100%

Ville de Genève

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Key information

  • Publication date:

    29 March 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Permanent position
  • Place of work:

    Genève
Rattachée au Département de la culture et de la transition numérique, la DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION (DSIC) organise, planifie, met en place et gère l'ensemble des ressources de l'Administration municipale relatives aux technologies de l'information et de la communication. La Ville de Genève a des défis majeurs en termes de transformation numérique. Dans ce cadre, la DSIC est chargée de sa mise en œuvre auprès et avec l’ensemble des services de la Ville. Le poste est rattaché à portefeuille « Collaboration numérique », au sein de l’unité Centre de services. Ce portefeuille vise à moderniser la place de travail et le déploiement d’équipements informatiques ou de logiciels à l’interne de l’administration. Ces projets favorisent la coopération, la mobilité, le télétravail et donc une efficience et un bien-être accrus des collaborateurs et collaboratrices de la Ville de Genève. Choisir la DSIC, c’est choisir d’intégrer une équipe dynamique, au cœur de cette transition numérique, dans un cadre de travail stimulant et bienveillant.

Pour compléter son équipe, la DSIC recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
Vous accompagnez les services de la Ville de Genève dans le déploiement, l’évolution, l’amélioration continue et l’adoption des produits M365. Vos responsabilités portent sur les 3 volets suivants : La vision stratégique de la ligne de produits M365 : Vous récoltez, analysez et priorisez les besoins des services afin de définir les fonctionnalités clés des produits, en collaboration avec toutes les parties prenantes (éditeurs, spécialistes internes et externes, architectes, etc.). Vous conseillez la direction et les services sur la stratégie d’évolution de la ligne de produits, préconiser des choix sur les fonctionnalités, les services à déployer, définir une feuille de route des produits. Vous identifiez les opportunités qui maximisent la valeur d’affaires et optimiser l’offre des produits. Vous effectuez une veille concurrentielle sur les produits. La mise en œuvre et l’évolution de la ligne de produits M365 : Vous rédigez des cas d’affaires pour la mise en place des opportunités d’évolution des produits. Vous analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolution des produits. Vous planifiez les phases d’implémentation, d’évolution et de renouvellement et de fin de vie des produits et coordonner les spécialistes It dans les différentes phases du cycle de vie des produits. Vous accompagnez le changement au niveau des services dans le cadre d’implémentation et d’évolution des produits. Le suivi de la qualité de la ligne de produits M365 et de son adoption par les services : Vous surveillez la performance des produits, en termes de disponibilité, de fonctionnement et d’utilisation par les métiers. Vous analyser les performances des produits et définir des indicateurs. Vous animez un réseau d’utilisateurs et utilisatrices pour faciliter et garantir l’adoption des produits par les services, et finalement vous produisez la documentation fonctionnelle.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Master universitaire en informatique (EPF, HES, HEC, diplôme fédéral) ou d’une formation jugée équivalente. Vous êtes au bénéfice d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un rôle de responsable de produits numérique. Vous possédez d’excellentes connaissances des produits et fonctionnalités de la suite M365, ainsi qu’une expérience dans l’analyse d’affaires et notions approfondies de méthodes liées à l’analyse d’affaires (lean management). Rigoureux ou rigoureuse, vous avez un sens de l’organisation et des priorités, ains qu’une excellente capacité d’analyse, de vulgarisation et de résolution de problèmes. Aptes à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d’équipe, vous avez un esprit orient « clients, solutions et résultats », esprit d’initiative ainsi qu’un Leadership, une forte capacité à comprendre, à influencer, convaincre, négocier et communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.

Vous êtes domiciliée-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 19.04.2024
Entrée en fonction : à convenir
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie M de l’échelle des traitements.

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.

Contact

  • . Direction des systèmes d'information et de communi
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