La mobilité est la raison d'être du groupe TPF depuis 1868. Il couvre aujourd'hui l'ensemble du canton de Fribourg, avec ses trains, ses bus régionaux et ses lignes urbaines. Pour être encore plus proche de ses usagers, le groupe TPF transforme ses gares en lieux de résidence et d'activité et investit dans l'innovation. Il est organisé en holding pour assurer la transparence sur son financement. Pour soutenir les activités de TPF nous recherchons un/une :

Vos tâches

En votre qualité d’assistant RH / Gestionnaire salaires, vous soutenez l’équipe administrative dans la gestion des salaires ainsi que dans le suivi des assurances sociales. Dans ce poste varié et dynamique, vous participez également à la gestion administrative du cycle de vie du collaborateur (gestion des permis de travail, intégration des données dans l’ERP, traitement des différentes allocations, participation à la gestion des temps, etc.). Afin de mener à bien cette mission orientée « services », vous accueillez et renseignez volontiers les collaborateurs. En collaboration avec une équipe solide, vous participez aux divers projets de l’administration RH.

Votre profil

Au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce (ou formation jugée équivalente), vous avez choisi d’orienter votre cursus dans le domaine des ressources humaines. En ce sens, le certificat d'assistant en gestion du personnel représente un atout. Par ailleurs, vous possédez une expérience similaire de 3 ans au moins, en matière de gestion des salaires dans SAP et vous êtes particulièrement à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques MS-Office. Vous faites preuve d’une grande maîtrise des tâches administratives et d’un très bon sens de l’organisation. Loyal, discret et diplomate, vous êtes une personne de confiance pour les nombreux interlocuteurs avec lesquels vous collaborez. Vous maîtrisez très bien le français (niveau C2), aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Nous vous offrons

Si vous êtes curieux du monde des transports publics, nous vous offrons la possibilité de découvrir son univers.
Notre entreprise, en pleine évolution, propose un cadre de travail dynamique, moderne et flexible.
Nous promouvons l’égalité des chances et traitons toutes les candidatures sans considération de genre et de nationalité.
Nos conditions de rémunération sont égalitaires et fixées en fonction des exigences du poste.

Lieu de travail : Givisiez

Entrée en fonction : 1er octobre 2022 ou date à convenir

Délai de postulation : 10 juillet 2022

Votre référent en cas de question : Line Bangerter - +41 26 351 04 91