Responsabilités
- Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs fixes et temporaires
- Gestion des temps
- Gestion du suivi administratif RH
- Gestion du processus complet des salaires
- Gestion des statistiques mensuels et annuels du personnel
- Gestion et supervision du processus d’onboarding et de sortie des collaborateurs
- Gestion du processus de recrutement complet pour les postes courants
- Participation aux projets RH
- Accompagnement de la ligne et des équipes sur le terrain pour toutes les questions RH
- Entretien divers y compris de licenciements
- Collaboration étroite avec la direction
Profil requis
- Au bénéfice d’un Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme équivalent
- Expérience de généraliste RH confirmée avec des compétences spécifiques dans le recrutement et les salaires
- Connaissance des métiers issus des secteurs industriels et techniques est un atout
De plus vous avez:
- D'importantes qualités relationnelles et un sens de l’écoute,
- Une capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d’équipe,
- Un esprit d’ouverture et une capacité de remise en question,
- Une attitude positive et dynamique.
Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une société à l’ambiance familiale et tournée vers l’avenir avec des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs. Ce poste propose un cahier des charges varié ainsi qu’un environnement où votre expertise et vos idées seront valorisées.
Intéressé-e? Nous attendons votre candidature que nous traiterons en toute confidentialité.