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Basierend auf den Strategien und Bedürfnissen des Business leitest du die funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen für die verschieden Use Cases ab, um die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und technischen Lösungen sicherzustellen
Du arbeitest in einer agilen Umgebung nach SAFe, richtest dich nach den agilen Praktiken des Unternehmens und förderst dabei die Optimierung der gelebten Prozesse.
Dazu arbeitest du sehr eng mit dem Product Management, Enterprise Architects anderer Business Bereiche, weiteren Stakeholdern und Lieferanten zusammen, um die Zielarchitektur und Technologieroadmap im Rahmen der vorgegebenen Standards und Richtlinien zu definieren und deren Umsetzung sicherzustellen.
In dieser Rolle übernimmst du die übergreifende Verantwortung aller Architektur- und Technologie Themen im Value Stream und agierst als Brückenbauer für die Abstimmung und Kommunikation zwischen IT und Business.
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Weiterbildung sowie einige Jahre Erfahrung als Enterprise Architect (Wholesale & Logistics Umfeld von Vorteil)
Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich von ERP Systemen und Technologien (insbesondere SAP), deren Harmonisierung und Migration
Leader Persönlichkeit mit ausgeprägten Präsentations- sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, kombiniert mit einer raschen Auffassungsgabe
Du verfügst über ein agiles Mindset und agierst mit ausgesprochener Kunden- und Serviceorientierung.
Praktische Erfahrung mit agilen Umsetzungs-Methoden, idealerweise SAFe
Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre