Votre mission

Gestion des tâches administratives inhérentes au cycle de vie complet des collaborateurs et suivi des processus RH

Gestion des temps et des absences pour l’ensemble du personnel

Gestion et suivi des cas de maladie, accident, maternité, etc.

Contact et déclaration auprès des assurances sociales et autres partenaires (AVS, AC, ALFA, APG, IS, etc.)

Gestion et suivi des événements relatifs au personnel (anniversaires, jubilaires, etc.)

Préparation et saisie des salaires

Création et mise à jour de reporting et statistiques RH

Gestion des postulations

Participation active à divers projets ainsi qu’à l’amélioration continue des prestations

Exécution de tâches administratives pour le département Administration

Votre profil

Titulaire d’un CFC d’employé/e de commerce complété de préférence par un certificat d’assistant/e en gestion du personnel

Expérience professionnelle de min. 2 ans dans une fonction similaire

Bonnes connaissances informatiques (MS-Office)

Affinité avec les chiffres et bonne gestion des priorités

Français niveau C2 avec une excellente orthographe, allemand un plus

Age idéal 25-40 ans, vous habitez dans la région biennoise

Personne empathique, autonome, flexible et discrète aves un sens aigu de la confidentialité