Description du poste :

• Apporter votre soutien à l’équipe RH déjà présente

• Gestion des entrées / sorties du personnel

• Gestion des contrats et temps de travail,

• Mener à bien les procédures d’engagements, dossiers AVS, application de la CCT et toutes autres procédures RH

• Participation aux séances avec les autres réseaux santé

Profil :

• CFC employée de commerce ou certificat RH (un plus)

• Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Vous avez une bonne communication ainsi qu’une bonne orthographe

• Vous êtes organisé(e) et polyvalent(e)

• Vous aimez le développement de projet et faire part de vos idées

Date d’entrée : Dès que possible

Jours de travail et horaires : à définir

Taux : 40%