Lieu du travail: Clinique Cecil | Lausanne Occupation par: Dès le 01.07.2024 Type d'emploi: À durée indéterminée Numéro de référence: 49323 En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.

ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE

TÂCHES PRINCIPALES

• Dispenser des soins aux patientes hospitalisées en prénatal, post-partum et en gynécologie
• Conseiller les parents en périnatalogie
• Diriger le travail des parturientes en collaboration avec le médecin de la patiente
• Accueillir le/la nouveau-né-e
• Collaborer au nursing en pouponnière
• Participer aux cours de préparation à la naissance
• Participer à la gestion de son environnement de travail (commandes, hygiène, maintenance)

HORAIRES

• Les horaires sont principalement en 12h00 de jours comme de nuit, 7j/ 7 :

• De jour : 7h00 - 20h00, avec une heure de pause
• De nuit : 19h30 - 7h30
• En général à temps plein : 2 weekends par mois

• Les plannings sont en général transmis minimum un mois à l'avance.

FORMATION REQUISE

• Sage-femme diplômé-e au bénéfice de quelques années d'expérience en salle d'accouchement
• Dans le cas d'un diplôme étranger, la reconnaissance Croix-Rouge est obligatoire (en cours ou obtenue)
• Expérience en gynécologie un atout
• Motivé-e, flexible et doté-e d'un sens aigu des responsabilités
• Capable de travailler et de collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un service à la pointe de la technologie
• Bonnes connaissances de l'anglais et/ ou allemand un atout

NOUS VOUS OFFRONS En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d'une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d'évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur-trice-s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus". En outre, tous les collaborateur-trice-s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence. Retrouvez toutes les conditions d'embauche et avantages collaborateur-trice-s en cliquant ici . en cliquant ici Pour de plus amples informations, veuillez contacter Madeleine Bellani , HR Assistant, sous Écrire un email. VOTRE CANDIDATURE

EXPÉRIENCE PRÉCÉDENTE

AUTRES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

La direction des Ressources Humaines, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats). Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures par courrier électronique. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via cet outil.