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Soucieuse de la satisfaction et du bien-être de ses collaborateurs·trice·s, la Municipalité de Belmont-sur-Lausanne recherche pour un contrat à durée indéterminée, un·e :
Dans ce cadre, vous serez amené·e à travailler conjointement avec le·la Responsable des Ressources humaines dans la gestion administrative du service ainsi que le traitement salarial.
Activités principales :
Gérer l’ensemble des tâches administratives liées au cycle de vie du personnel : établissement des dossiers contractuels, suivi des cas maladies et accidents, rédaction de certificats de travail et divers courriers ;
Préparer et assurer le traitement salarial mensuel ;
Assurer le suivi des absences ;
Participer au processus de recrutement : rédaction d’offres d’emploi, traitement des candidatures, établissement des descriptifs de fonction, organisation des rendez-vous ;
Collaborer à l’harmonisation de processus RH et des documents types ;
Elaborer diverses statistiques et autres indicateurs RH ;
Collaborer à la mise en place de projets ;
Assurer le classement et l’archivage des dossiers.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent, complété par le certificat de Gestionnaire RH ;
Vous avez une expérience professionnelle confirmée de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ;
Vous avez de solides connaissances en comptabilité et en assurances sociales ;
De langue maternelle française, vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles ;
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (suite MS Office), la connaissance du programme de gestion des salaires et comptabilité Abacus serait un plus ;
Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités ;
Vous êtes une personne discrète, organisée et proactive ;
Vous êtes doté·e d’un esprit critique et analytique ;
Vous appréciez les contacts avec autrui et savez faire preuve d’esprit d’équipe ;
Vous aimez travailler de manière autonome ou en petit groupe.
Nous vous offrons :
Un environnement de travail dynamique et varié, au sein d’une Commune à taille humaine ;
Un horaire de travail de 40 heures hebdomadaires.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Vous correspondez au profil ?
Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre un dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos certificats et diplômes), d’ici au 7 avril 2024, uniquement via Jobup.ch.
En cas d'engagement, nous vous rendons attentif·ve qu’un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé avant votre entrée en fonction.
Pour plus d’informations :
Madame Marina Da Silva Dominguez, Responsable RH ad intérim (021 721 17 32), vous fournira volontiers tous les renseignements complémentaires souhaités.
Le site internet : www.belmont.ch, vous orientera sur notre collectivité.