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AGENTS OU AGENTES DE SÉCURITÉ DE SALLE DE SPECTACLES à 15%

 — Geneve
06 mai | Employé | 20%

Le SERVICE CULTUREL (SEC) a notamment pour mission l'organisation de manifestations, le soutien à la création et la gestion des scènes culturelles municipales. Dans ce cadre, il assure notamment l'accueil des artistes et du public et le bon déroulement des spectacles.

Afin de compléter son équipe, le SEC recherche cinq

AGENTS OU AGENTES DE SÉCURITÉ DE SALLE DE SPECTACLES à 15%

Votre mission et vos responsabilités :
Vous assurez la sécurité du public, des artistes et des lieux au niveau des accès à la scène, aux coulisses et aux loges, ainsi qu'en cas de problèmes dans les salles de spectacles (malaises, accidents, incidents). Vous surveillez le matériel scénique, les instruments de musique et les effets entreposés dans les salles de spectacles gérées par le SEC.

Votre profil :
Au bénéfice d'une expérience dans un domaine de la sécurité et/ou de l'accueil, vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'oral et la connaissance d'une langue étrangère constitue un atout. De présentation soignée, vous êtes une personne courtoise, ponctuelle et ayant du tact. Par ailleurs, vous faites preuve de flexibilité, d'adaptation et d'esprit d'équipe et acceptez de travailler selon des horaires irréguliers (soirs, week-ends, jours fériés).

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 27.05.2021Entrée en fonction : de suite ou à convenirAdresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.chClassement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie C de l'échelle des traitements.

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.