38 jobs in Company Management / Head of Department in Genève

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ADJOINT OU ADJOINTE DE DIRECTION à 80-100%09.09.2019 | Employee | 80% – 100%

Le SERVICE DE LA PETITE ENFANCE (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève auprès des structures d'accueil qu'elle subventionne.

Afin de compléter son équipe, le SDPE recherche un ou une

ADJOINT OU ADJOINTE DE DIRECTION à 80-100%

Votre mission et vos responsabilités :
Vous participez à la direction du service, assistez le ou la chef-fe de service dans l'élaboration de la politique petite enfance menée par la Ville de Genève et réfléchissez aux moyens à mettre en œuvre pour sa réalisation. Vous offrez aux structures d’accueil de la petite enfance (SAPE) subventionnées par la Ville de Genève un support réflexif et méthodologique dans le développement et le déploiement des axes socio-éducatifs et de l’organisation pédagogique. Vous assurez la planification et le développement des SAPE et conduisez le travail du Bureau d'information petite enfance (BIPE).

Votre profil :
Titulaire d'un Master en sociologie (orientation enfance et éducation un atout) ou jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans de recherche dans le domaine social ainsi que dans le management d'équipe. Possédant une excellente capacité d’analyse et de synthèse, vous rédigez parfaitement. Sachant travailler en autonomie, vous faites preuve d’entregent. Votre connaissance du réseau socio-sanitaire et éducatif genevois est avérée. Une expérience dans l'administration publique est un atout.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 30.09.2019Entrée en fonction : de suite ou à convenirAdresse de retour : candidatures uniquement via www.jobup.chClassement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l’échelle des traitements.

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

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