Leiter Aus- und Weiterbildung

St. Gallen
30.06. | Executive po­si­tion | 100%

Leiter Aus- und Weiterbildung

Internationaler Technologiekonzern • Spezialglas, Spezialwerkstoffe und Spitzentechnologien • über 130 Jahre Erfahrung • über 16.000 Mitarbeiter in 34 Ländern • Innovationen für die Welt von morgen

Was ist Ihr nächster Meilenstein?

SCHOTT Schweiz AG, St. Gallen Human Resources, Patrick Lorger, +41712741657

*Die Persönlichkeit zählt – nicht das Geschlecht

Weil Gesundheit entscheidend ist. Wir entwickeln Lösungen, um sicherzustellen, dass Medikamente für Menschen auf der ganzen Welt sicher und einfach zu nutzen sind. Mehr als 600 Produktionslinien in 13 Ländern weltweit stellen mehr als 10 Milliarden Spritzen, Fläschchen, Ampullen, Karpulen und Spezialartikel aus Röhrenglas oder Kunststoff her. Wir denken vorrangig an Kunden, Nutzer und Patienten. Wir denken an Menschen! Wir sind die Business Unit Pharmaceutical Systems .

Sie möchten Teil des innovativsten Vorreiters von pharmazeutischen Verpackungen sein?
Sie möchten Teil eines aufgeschlossenen, flexiblen und inspirierenden Teams sein?
Sie möchten Ihr Potential zum nächsten Level entwickeln?

Dann wird es Zeit, dass Sie als Leiter Aus- und Weiterbildung* Teil unserer Business Unit Pharmaceutical Sysstems werden. Sie werden ab sofort in St.Gallen beschäftigt, um in einem 100% Pensum in der Abteilung Human Resources mitzuwirken.

• Sie tragen die Verantwortung für eine nachhaltige und qualitätsorientierte Berufsausbildung am Standort und entwickeln Konzepte und implementieren Massnahmen für diese Zielsetzung.
• Sie sind verantwortlich für die gesamte Ausbildung der derzeit 17 Lernenden im kaufmännischen und technischen Bereich, arbeiten eng mit den Praxisbildnern in den Abteilungen zusammen und sind für deren Weiterentwicklung und Rollenstärkung zuständig.
• Sie vernetzen aktiv Lernende, Schulen, Praxisbildner, Eltern und Behörden und stellen den Kommunikations- und Informationsfluss sowie die dazugehörende Administration sicher.
• Sie setzen die Personalentwicklungs-Strategie um, entwickeln und implementieren die passenden Konzepte, Instrumente und Massnahmen in allen Belangen der Weiterbildungen.
• Sie unterstützen und beraten in fachspezifischen Fragestellungen.
• Sie koordinieren und organisieren die Inhouse-Trainings am Standort und stellen deren Qualitätsprüfung sicher.
• Sie verantworten das Learning Management Systems und verfolgen das digitale Lernen aktiv weiter.
• Sie wirken aktiv an unterschiedlichen Konzern- und Standortprojekten mit.
• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung in Ausbildung/Personalentwicklung und/oder der Fach-/Hochschulabschluss in einem der Gebiete.

Vertiefte Kenntnisse der Berufsbildungslandschaft Schweiz sind zwingend erforderlich
• Konzeptionelle und thematische Leitungskompetenz
• Freude am effizienten managen eines breiten Aufgabengebiet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Selbstorganisation
• Kommunikations- und Teamkompetenz mit hoher Eigeninitiative.

Hohes Interesse und Affinität an Digitalisierungsthemen. Es erwartet Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und kollegiales Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu:

30.06.2020
Executive po­si­tion, 100%

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SCHOTT Schweiz AG


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