Directeur/trice des Ressources Humaines
12.05.2019 | Executive po­si­tion | 80% – 100%

Intégration et formation professionnelle

Avec plus de 460 collaboratrices et collaborateurs compétents et engagés, nous prenons en charge l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle des personnes handicapées ou en difficulté. Depuis notre siège basé à Aigle et d’une dizaine de sites répartis dans toute la Suisse romande, nous fonctionnons avec un budget global de l’ordre de 65 millions.

Depuis plus de 70 ans, à l’intersection des mondes sociaux et économiques, le premier pilotant les projets des bénéficiaires et le second permettant de les intégrer, nous proposons nos mesures à plus de 2’300 personnes par année, et 80% d’entre elles sont ensuite, au terme d’une formation à l’Orif, réintégrées dans l’économie.

A la suite du départ du titulaire actuel qui a souhaité reprendre d’autres fonctions dans notre domaine, nous vous offrons un poste de

Directeur/trice des Ressources Humaines

éventuellement à temps partiel (80-90%)

Basé(e) à Aigle et dépendant directement du Directeur général, membre de la Direction générale, vous serez responsable de mettre en œuvre la stratégie de gestion des RH, qui nous permettra de réaliser notre vision, en vous assurant de son application et de son évolution. Dans ce cadre, vous déployerez des politiques performantes de recrutement, d’évaluation et de développement des compétences, de rémunération, de santé/sécurité au travail et de communication interne. A la tête d’une petite équipe de professionnels performants, vous garantirez le respect des lois, règlements et conventions ainsi qu’une gestion rigoureuse de l’administration, des salaires et des assurances sociales. Vous mettrez également en œuvre et gérerez des indicateurs de gestion et de performance en GRH. Enfin, vous veillerez à développer une culture institutionnelle forte, liée à nos valeurs, et vous contribuerez, avec vos collègues de la DG, à la définition de la stratégie institutionnelle.

Vous bénéficiez d’une solide formation en gestion d’entreprise, en droit ou en psychologie du travail avec une spécialisation en gestion des ressources humaines (CAS, DAS ou Brevet Fédéral) et vous avez déjà assumé un rôle comparable dans une organisation d’une certaine taille. Visionnaire dynamique mais pragmatique, à l’aise dans toutes les situations et avec tous types d’interlocuteurs, vous savez mobiliser une équipe de professionnels avec des objectifs ambitieux et un niveau de service élevé. Homme ou femme de conviction, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez négocier, défendre vos positions, convaincre. Vous êtes sensible aux autres, empathique et capable de vous identifier à une équipe soudée et très communicante. Vous pouvez anticiper les conflits et les gérer avec tact et entregent. Personne de confiance, on vous reconnait une éthique irréprochable.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous vous sentez prêt-e à relever ce défi et à assumer avec compétence et enthousiasme cette fonction-clé, si vous avez une excellente maîtrise du français et des outils informatiques, si vous vous passionnez pour notre mission et que vous partagez nos valeurs, n’hésitez pas à faire parvenir UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation à notre mandataire, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Des aménagements du temps de travail pourraient être envisagés.

Nous vous garantissons une parfaite discrétion.  Notre mandataire n’accusera réception que des dossiers qui répondent majoritairement aux critères mentionnés dans l’annonce et qui comprennent un CV et une lettre de motivation.

12.05.2019
Executive po­si­tion, 80% – 100%

Required minimum profile

  • Formation en gestion d'entreprise, droit ou psychologie du travail (CAS, DAS ou Brevet Fédéral)
  • Expérience en tant que Directeur/trice des Ressources Humaines
  • Gestion de conflits
  • Leader collaboratif

Contact

Emmenegger Compétences Conseils
Route du Grand-Lancy 6a
1227 Les Acacias
No recruitment agencies please
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Les Acacias

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