ADJOINT-E DU RESPONSABLE DES SOINS

10.10.2019 | Employee | 100%

ADJOINT-E DU RESPONSABLE DES SOINS

Premier Hôpital universitaire de Suisse, les HUG garantissent à tous un accès aux meilleures soins dans un esprit d'égalité de traitement. Hôpitaux de proximité au service de la communauté genevoise, ils fonctionnent également comme centre de référence au niveau national et international.

Qualité, innovation, service et responsabilité sont les quatre valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs des HUG pour accomplir leur mission.

Comptant près de 1000 collaborateurs-trices, le département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d'anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l'objectif d'assurer la meilleure prise en charge possible des patients.

Le service des urgences est un service transversal qui a pour missions d'accueillir les patients 24h/24 quelle que soit la nature de leur problème de santé, d'assurer une prise en soins rapide et efficace afin d'orienter les patients vers la structure la plus appropriée. Le service des urgences assure également au niveau cantonal une aide médicale urgente, coordonnée et gère les événements majeurs, tout en étant un service de référence pour les structures du canton.

Description de la mission

En tant qu'Adjoint-e du responsable des soins du département de médecine aiguë, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation organisationnelle et de recherche d'améliorations continues. Vous soutenez le responsable des soins dans les différents projets et garantissez le déploiement des axes stratégiques du département en lien avec les enjeux institutionnels.

Grâce à vos qualités relationnelles et votre ouverture d'esprit, vous accompagnez les cadres et les collaborateurs dans les différentes phases de changement. De plus, vous coordonnez et pilotez plusieurs projets de développement de soins afin que les prestations offertes aux patients soient de haute qualité et répondent à des programmes de soins pluri-professionnels. Vous agissez en tant que promoteur-trice des projets en développement des partenariats et synergies avec les différentes filières et directions ainsi que les partenaires externes.

Vos qualités de leadership, votre écoute ainsi que votre sens de l'organisation et de la planification, vous permettent de manager et conseiller une équipe de cadres pluridisciplinaires. Vous accompagnez vos équipes dans leur évolution professionnelle en favorisant le développement des compétences. De plus, vous encouragez le travail collaboratif et interdisciplinaire afin de relever les nombreux enjeux présents dans les services tout en développant l'esprit d'équipe et les valeurs institutionnelles.

Sur le plan des pratiques professionnelles, vous participez à l'évolution des pratiques cliniques en intégrant les nouveaux métiers ainsi qu'en développant les compétences et connaissances au sein des équipes.

Enfin, vous assistez le responsable des soins en produisant des tableaux de bord et indicateurs de pilotages permettant l'analyse de la qualité et le suivi des prestations de soins. Vous intervenez également sur les aspects de suivi RH, tels que les absences, les effectifs et les mobilités professionnelles.

Vous êtes amené-e à gérer le service des urgences et à assurer la responsabilité hiérarchique du personnel de soins ou rattaché aux soins pour ce service.

Formation et Connaissances spécifiques

Vous êtes titulaire d'un bachelor HES en soins infirmiers ou détenteur-trice d'une équivalence reconnue par la Croix-Rouge Suisse, ainsi que d'un droit de pratiques sur le canton de Genève.

Un CAS/DAS en management des institutions de santé ou une formation supérieure en gestion est requise.

Une parfaite maîtrise des outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word, etc.) est nécessaire.

Expérience

Nous recherchons des candidats-es détenant une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste de management et de gestion de projets ainsi qu'une bonne connaissance du réseau de soins genevois.

Afin de développer des relations de confiance et un esprit de collaboration avec les équipes et les différents corps professionnels, les candidat-e-s doivent détenir d'excellentes qualités relationnelles, telles que l'écoute, la capacité à fédérer et une communication positive.

L'ouverture d'esprit, la proactivité et la capacité à conduite le changement sont essentiels pour mener à bien cette mission. De plus, il faut être en mesure de se remettre en question et de faire évoluer ses opinions dans un esprit positif.

Par ailleurs, nous recherchons des personnes ayant démontré d'excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. L'engagement et l'intérêt pour le travail en interdisciplinarité sont également nécessaires.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de diplômes et de certificats de travail.LI-MAN

10.10.2019
Employee, 100%

Contact

Hôpitaux Universitaires de Genève
HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève
Avenue de Beau-Séjour 22
Genève

Industry

Healthcare

Year of foundation

1995
This website uses cookies to ensure you receive the best service. Further information can be found in our Terms and Conditions and in the Privacy Policy.