Responsable de Programmes IT - Mission de 12 mois

Robert Walters France — Lausanne
18.11.2019 | Employee | 100%

Nous accompagnons un client dans une recherche totalement confidentielle afin d'identifier son prochain Responsable de Programmes IT dans le cadre d'une mission de transition de 12 mois. Ce poste est basé dans la région de Lausanne.

Responsable de Programmes IT - Mission de 12 mois

Rattaché (e) directement au DSI, le Responsable de Programmes IT aura pour principales missions :

Analyse du portefeuille de programmes :
* Rencontrer la maîtrise d'ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d'élaborer les bases d'un cahier des charges.
* S'assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l'existant, tant du côté technique que fonctionnel et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie S.I. de l'entreprise.
* Participer aux comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins de métiers
* Chiffrer le portefeuille de projets.
* Prendre connaissance des évolutions technologiques et organiser la veille technique.

Définition des moyens et objectifs de son domaine et du portefeuille de projets :
* Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l'exercice budgétaire.
* Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client.
* Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance.
* Définir la gouvernance de projet et y faire adhérer les différents acteurs.
Gestion administrative et suivi budgétaire :
* Définir les budgets et les faire valider par sa hiérarchie et la direction administrative et financière.
* Animer les réunions de pilotage de projets et définir le planning des tâches.
* Suivre les plannings de déroulement des projets.
* Etablir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement des projets et à l'activité de service (PMO).
* Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale.

Management des ressources projet :
* Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation.
* Choisir la clef de répartition entre ressources internes et ressources externes.
* Rencontrer et choisir les prestataires éventuels (co-traitants, sous-traitants, "¦).
* Superviser les relations avec les éventuels sous-traitants.
* Recruter les équipes de chefs de projets et éventuellement participer au recrutement des autres équipes (développeurs, en particulier), et assurer leur évaluation.
* Manager (hiérarchiquement ou fonctionnellement) les équipes de chefs de projet.
* Définir les plans de formation pour développer les compétences des équipes aussi bien sur le plan technologique que méthodologique.
* Assurer tout au long du projet la relation avec le client, qu'il soit interne ou externe.
* Veiller aux bonnes relations entre maîtrise d'œuvre et maîtrise d'ouvrage.
* Réfléchir à l'évolution des méthodologies de gestion des projets.

Ces responsabilités sont non-limitatives.

Connaissances requises :
* Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'une formation supérieure;
* Vous avez acquis au moins 15 années d'expériences professionnelles dans la gestion & conduite de grands projets IT avec une expérience en retail;
* Anglais et français courants

18.11.2019
Employee, 100%

Contact

Robert Walters France
Marine Diorcet
Fax: 0448093501

Robert Walters Switzerland

Brandschenkestrasse 6Zürich

Industry

Human resources / Personnel services

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Salary

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