Adjointe ou adjoint à la cheffe RH de la police neuchâteloise à 80%

30 April | Employee | 80%

Adjointe ou adjoint à la cheffe RH de la police neuchâteloise à 80%

Adjointe ou adjoint à la cheffe RH de la police neuchâteloise à 80% PONE26 Département: Département de la justice, de la sécurité et de la culture Entité : Police neuchâteloise (PONE) – Services du commandement (CDMT) – Service RH Activités : Décliner la politique des ressources humaines de l’État (SRH) au sein de la PONE. Dans ce cadre, veiller à l’application de la Loi sur la police et de la loi sur le statut du personnel de l’État ainsi que des directives, circulaires, prescriptions diverses émanant du Commandant de la PONE. Collaborer étroitement avec le SRH de l’État (SRHE) et répondre notamment à ses sollicitations régulières ou ponctuelles. Coordonner les différents projets de santé et sécurité au travail avec le responsable MSST. Gérer les recrutements, le conseil et le suivi aux cadres et aux collaboratrices et collaborateurs, mener des entretiens de reconversion professionnelle, faire passer des bilans de personnalité. Gérer les plans de carrière avec un suivi des entretiens de développement et les mesures proposées. Remplacer la cheffe RH dans la gestion de l’équipe, la soutenir dans la gestion des effectifs et dans différents projets d’envergure. Participer à des groupes de travail inter et/ou pluridisciplinaires. Développer et utiliser son réseau dans le domaine des RH et développer des synergies avec les partenaires internes et externes. Profil souhaité : Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente ; maîtrise d’une seconde langue (de préférence l’allemand) ; CAS en administration publique. En principe, minimum 10 ans d’expérience en qualité de gestionnaire RH ; plusieurs années d’expérience dans le domaine des ressources humaines et fort intérêt pour le service public. Grande résistance à la pression, autonomie dans le travail et capacité à travailler en réseau ou en partenariat, de manière constructive, notamment avec le SRHE, sens de l’organisation et de la planification, esprit créatif, sens critique constructif et adaptabilité au changement. Lieu de travail : Neuchâtel Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 23 mai 2021 Renseignements : Le cahier des charges du poste ainsi que des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Dominique Errassas, cheffe RH, tél. 079 659 34 71. Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).

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